Vi söker nu en senior Talent Acquisition Specialist till ett konsultuppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål och som samtidigt vill bidra till att utveckla rekryteringsprocesser, systemstöd och användningen av AI och automatisering inom Talent Acquisition.<\/p>

Du får en operativ och verksamhetsnära roll där rekryteringsleverans kombineras med utveckling av arbetssätt och system, med särskilt fokus på Teamtailor.<\/p>

Om uppdraget<\/p>

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för en överenskommen portfölj av rekryteringar inom Office och driver processerna från kravprofil och intake tillsammans med rekryterande chef till sourcing, bedömning, urval och anställning.<\/p>

Du fungerar samtidigt som en viktig kontaktpunkt för Teamtailor och arbetar tillsammans med IT, HR Tech och externa leverantörer kring frågor, förbättringar och systemrelaterade behov.<\/p>

En central del av uppdraget är även att identifiera möjligheter att effektivisera rekryteringsarbetet genom AI och automatisering.<\/p>

Arbetsuppgifter<\/p>

Självständigt driva rekryteringsprocesser från behov till anställning<\/li>
Genomföra intake- och kravprofilmöten med rekryterande chefer<\/li>
Arbeta med sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning<\/li>
Ge rådgivning och stöd till rekryterande chefer<\/li>
Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen<\/li>
Vara huvudsaklig kontakt för Teamtailor<\/li>
Samordna systemfrågor och förbättringsbehov med IT och leverantörer<\/li>
Hantera kandidatförfrågningar kopplade till personuppgifter och integritet<\/li>
Identifiera möjligheter till AI och automatisering inom rekrytering<\/li>
Testa och utvärdera överenskomna AI- och automationsinitiativ<\/li>
Använda rekryteringsdata för att identifiera flaskhalsar och förbättringsområden<\/li>
Följa upp aktiva rekryteringar och säkerställa tydliga nästa steg<\/li>
Dokumentera genomförda förbättringar, systemfrågor och pågående aktiviteter<\/li>
Säkerställa en strukturerad överlämning av rekryteringar och förbättringsinitiativ<\/li><\/ul>
Obligatoriska krav<\/p>
Vi söker dig som har:<\/p>
- Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål<\/li>
- God erfarenhet av att rådgiva och stödja rekryterande chefer<\/li>
- Stark förmåga att kommunicera professionellt med kandidater<\/li>
- Erfarenhet av att arbeta i ATS-\/rekryteringssystem<\/li>
- Erfarenhet av att utveckla eller förbättra rekryteringsprocesser och arbetsflöden<\/li>
- Förmåga att omsätta rekryteringsbehov till tydliga krav på processer och system<\/li>
- God förståelse för integritet, kandidatdata och hantering av konfidentiell information<\/li>
- Förmåga att kombinera operativ rekryteringsleverans med förbättringsarbete<\/li>
- Erfarenhet av strukturerade rekryteringsprocesser med kravprofiler, intervjuer och enhetliga bedömningskriterier<\/li><\/ul>
  Meriterande<\/p>
  Det är särskilt meriterande om du har:<\/p>
  - Praktisk erfarenhet av Teamtailor<\/li>
  - Erfarenhet av AI eller automatisering inom rekrytering<\/li>
  - Erfarenhet av samarbete med HR Tech-specialister<\/li>
  - Erfarenhet av externa system- eller teknikleverantörer<\/li>
  - Kunskap inom rekryteringsanalys och datadriven uppföljning<\/li>
  - Erfarenhet av bedömningsverktyg, exempelvis Aon<\/li>
  - Förståelse för systemintegrationer inom rekrytering<\/li>
  - Erfarenhet från ett mindre TA-\/rekryteringsteam med varierande rekryteringsbehov<\/li><\/ul>
    Personliga egenskaper<\/p>
    För att lyckas i rollen ser vi att du är:<\/p>
    - Strukturerad och pålitlig<\/li>
    - Självgående och initiativtagande<\/li>
    - Pragmatisk och lösningsorienterad<\/li>
    - Kommunikativ och samarbetsinriktad<\/li>
    - Van att prioritera mellan flera parallella rekryteringar och initiativ<\/li>
    - Teknikintresserad och nyfiken<\/li>
    - Drivande i att identifiera och förbättra ineffektiva arbetssätt<\/li><\/ul>
      Uppdragsinformation<\/p>
      - Omfattning: 100 %<\/li>
      - Plats: Stockholm<\/li>
      - Arbetsform: Hybrid, cirka 25 % distans<\/strong><\/li>
      - Senioritetsnivå: Senior<\/li><\/ul>
        Urval kan ske löpande och uppdraget kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.<\/p>
        Om Soros Consulting<\/p>
        Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.<\/p>
        Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!<\/h3>

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!<\/h3>

Talent Acquisition Specialist -