Dit ga je doen<\/p>

> Elke dag vertrouwen miljoenen weggebruikers op verkeersmanagementsystemen langs de Nederlandse snelwegen. Als technisch manager onderhoud verkeersmanagementsystemen bij Rijkswaterstaat zorg jij ervoor dat deze systemen veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven werken. Je geeft leiding aan een technisch team en verbindt mensen, techniek en veiligheid. Klaar om mee te bouwen aan veilige en goed bereikbare wegen? Hoe jij bijdraagt Als technisch manager ben jij verantwoordelijk voor de technische aansturing van onderhoudsprojecten voor verkeersmanagementsystemen op en langs de rijkswegen. Denk aan camera's voor spitsstroken en incidentmanagement, detectielussen in het wegdek en systemen die verkeer meten en aansturen. Samen met jouw team zorg je ervoor dat deze systemen veilig en betrouwbaar blijven functioneren. Je bewaakt de technische kwaliteit van het werk dat opdrachtnemers uitvoeren en zorgt dat technische keuzes goed worden voorbereid en uitgevoerd. Ook ben je binnen het programmateam verantwoordelijk voor het onderwerp integrale veiligheid. Je werkt in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Daarom zorg je ervoor dat nieuwe richtlijnen en werkwijzen goed worden toegepast. Je hebt kennis van Systems Engineering en kunt werken met Relatics (GRIP). Die kennis gebruik je om technische informatie goed vast te leggen en beheersbaar te houden. Jouw werkzaamheden Je bent het vaste aanspreekpunt voor technische vraagstukken op het gebied van verkeersmanagementsystemen (DVM). Je stuurt het landelijke team van technische adviseurs aan en stimuleert hun ontwikkeling. Je bereidt technische besluiten voor en zorgt voor goede afstemming binnen projecten. Je bewaakt de technische kwaliteit van werkzaamheden van opdrachtnemers en vertaalt informatie naar concrete acties. Je bent binnen het programmateam verantwoordelijk voor integrale veiligheid. Je hebt een sturende en coördinerende rol in het beheer van areaaldata (DAG-proces). Je zorgt dat nieuwe richtlijnen, werkwijzen en technische afspraken goed worden toegepast. Je werkt nauw samen met collega’s, stakeholders en marktpartijen door heel Nederland. Jouw team Je werkt in een Integraal Projectmanagementteam (IPM-team) dat verantwoordelijk is voor het onderhoud van verkeersmanagementsystemen op en langs de rijkswegen. Het team bestaat uit een programmamanager, technisch manager, contractmanager en manager projectbeheersing. Samen sturen jullie uitvoeringsteams aan die ervoor zorgen dat meer dan 15.000 verkeersmanagementsystemen veilig en betrouwbaar blijven werken. Daarnaast geef je leiding aan een landelijk team van technisch adviseurs. Het team werkt continu aan verbetering van de technische kwaliteit, het voorkomen van storingen en het versterken van de samenwerking en werkprocessen. Meer weten? Wil je meer weten over de functie of heb je een andere vraag? Bel dan met Renée Hulsman, teamleider, via 06 50 19 75 78 of met Marco Uyl, programmamanager, via 06 51 52 55 60. Zij staan je graag te woord! Interesse? Solliciteer direct. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoord (max. 200 woorden per vraag) op deze vragen: Beschrijf een situatie waarin je leiding gaf aan een technisch team tijdens een complexe verandering of een uitdagend project. Wat was jouw aanpak en wat was het resultaat? Deze functie vraagt veel samenwerking met verschillende interne en externe partijen, die soms andere belangen hebben. Beschrijf een situatie waarin je verschillende belangen bij elkaar bracht. Hoe heb je dit aangepakt en wat heb je bereikt Veiligheid en technische kwaliteit staan centraal in deze functie. Beschrijf een situatie waarin jij verantwoordelijkheid nam voor een belangrijke technische of veiligheidsbeslissing. Hoe heb je die beslissing genomen en wat heb je daarvan geleerd? We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).<\/p>

Dit bieden we nog meer<\/p>

> Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden. Arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week) volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p\/km ( zie voorwaarden ) mobiele telefoon en laptop budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p\/dag pensioenregeling via ABP Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt: hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende persoonlijke groei - opleidingen en loopbaanbegeleiding Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven: Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof) Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.<\/p>

Dit vragen wij<\/p>

> Je hebt een afgeronde opleiding in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek en kennis van relevante NEN-normen. Je hebt meerdere jaren ervaring in het aansturen van een team en hebt hier een duidelijke visie op. Je hebt kennis van integrale veiligheid, cybersecurity en datamanagement. Je hebt kennis van Systems Engineering en kunt werken met Relatics (GRIP). Aan competenties breng je mee Netwerken: je bouwt en onderhoudt actief relaties met opdrachtgevers, projectteams, beheerders, marktpartijen en andere stakeholders en benut deze contacten om resultaten te behalen. Samenwerken: je werkt samen met verschillende disciplines en brengt kennis, belangen en expertises bij elkaar om tot integrale oplossingen te komen. En je hebt ervaring met samenwerken met marktpartijen vanuit de rol van opdrachtgever. Bestuurlijke sensitiviteit: je hebt gevoel voor bestuurlijke, politieke en organisatorische verhoudingen en weet hier zorgvuldig en effectief mee om te gaan. Resultaatgerichtheid: je houdt overzicht over inhoud, planning, risico's en kwaliteit en stuurt actief op het realiseren van projectdoelen.<\/p>

Hier kom je te werken<\/p>

> Over Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat. Talent als basis, diversiteit als kracht Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren. Rijkswaterstaat Centrale Informatievoorziening Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop. Directie Ontwikkeling Services Rijkswaterstaat De directie Ontwikkeling Services Rijkswaterstaat (OSR) van de CIV is verantwoordelijk voor de integrale informatievoorziening en vernieuwing van de IV-dienstverlening voor de operationele primaire processen van Rijkswaterstaat, zoals watermanagement. De directie levert geautomatiseerde gegevens en -informatiediensten door middel van applicaties en verzorgt hiermee de integratie van data en ICT tot integrale IV. De serviceafdelingen vormen het aanspreekpunt voor de overige Rijkswaterstaat-organisatieonderdelen en beoordelen of de klantvraag kan worden vervuld binnen het bestaande serviceportfolio. Wanneer de bestaande services geen of niet volledig invulling kunnen geven aan de vraag, dan wordt de ontwikkelafdeling ingeschakeld om de service te ontwikkelen. De directie is daarmee de logische ingang voor de vraagzijde op tactisch niveau, zowel voor de verschillende organisatieonderdelen, als voor de Rijkswaterstaat-processen. Op dit gebied is verbetering nodig, zowel in het aanscherpen van de vraagsturing, als in het efficiënt en flexibel leveren van de dienstverlening.<\/p>

Bijzonderheden<\/p>

> Je standplaats is Rijswijk\/Delft . Delft is standplaats, maar er gaat een verbouwing plaatsvinden (rond 2027, voor 2 jaar) waar door wij uitwijken naar Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat werken we hybride (voor deze rol is het belangrijk dat je elkaar ontmoet en dus bent je 2 à 3 dagen op locatie om samen te werken met het team. Maandag en dinsdag zijn de samenwerkdagen van het programma team. Overige dagen zijn in te delen met thuiswerken, locatie bezoek, extra overleg op een RWS-locatie. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober . Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring binnen schaal 12. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.<\/p>

Technisch manager - Delft