Francefull timePosted September 4, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En relation directe avec le chef du bureau « SI des agents » l’adjoint/adjointe est chargé/chargée de l’encadrement des activités du bureau et de l’animation des équipes. Il/elle contribue à la détermination des orientations stratégiques et de l’organisation du bureau. Il/elle participe activement au pilotage des activités, en impulsant les travaux tout en garantissant leur cohérence d’ensemble, le respect des contraintes budgétaires et calendaires, de la conformité aux normes. Il/elle veille, avec le chef de bureau, à la qualité des différents travaux et communications (internes au SI, vers d’autres bureaux du SI, vers le réseau de la DGFiP ou vers l’extérieur), dont il/elle assure la cohérence d’ensemble. Il/elle est également responsable du respect des délais fixés pour le traitement des dossiers et la réalisation des projets du bureau et veille à la bonne hiérarchisation des priorités. Il/elle assure l’interim du chef du bureau en son absence. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée hors classe grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Au regard des missions d’encadrement, de pilotage et d’animation en soutien du chef du bureau, le ou la candidat(e) devra disposer des qualités suivantes : CONNAISSANCES : Conduite et gestion de projet, Systèmes et réseaux d’information et de communication, SAVOIR-FAIRE : Analyser un projet, une démarche, Animer un réseau, déléguer, Conduire et accompagner le changement, Concevoir et promouvoir un projet, une démarche, Communiquer, Manager, Organiser une activité, Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE : Maîtrise de soi, Aptitude à l’écoute, Esprit d’équipe et d’initiative, Capacité d’adaptation, Rigueur, Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation, Réactivité.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne, 93468 Noisy-le-Grand Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En relation directe avec le chef du bureau « SI des agents » l’adjoint/adjointe est chargé/chargée de l’encadrement des activités du bureau et de l’animation des équipes. Il/elle contribue à la détermination des orientations stratégiques et de l’organisation du bureau. Il/elle participe activement au pilotage des activités, en impulsant les travaux tout en garantissant leur cohérence d’ensemble, le respect des contraintes budgétaires et calendaires, de la conformité aux normes. Il/elle veille, avec le chef de bureau, à la qualité des différents travaux et communications (internes au SI, vers d’autres bureaux du SI, vers le réseau de la DGFiP ou vers l’extérieur), dont il/elle assure la cohérence d’ensemble. Il/elle est également responsable du respect des délais fixés pour le traitement des dossiers et la réalisation des projets du bureau et veille à la bonne hiérarchisation des priorités. Il/elle assure l’interim du chef du bureau en son absence. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée hors classe grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Au regard des missions d’encadrement, de pilotage et d’animation en soutien du chef du bureau, le ou la candidat(e) devra disposer des qualités suivantes : CONNAISSANCES : Conduite et gestion de projet, Systèmes et réseaux d’information et de communication, SAVOIR-FAIRE : Analyser un projet, une démarche, Animer un réseau, déléguer, Conduire et accompagner le changement, Concevoir et promouvoir un projet, une démarche, Communiquer, Manager, Organiser une activité, Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE : Maîtrise de soi, Aptitude à l’écoute, Esprit d’équipe et d’initiative, Capacité d’adaptation, Rigueur, Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation, Réactivité.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne, 93468 Noisy-le-Grand Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
