Francefull timePosted September 9, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste de responsable de la Division Secteur public local et missions foncières de la DDFiP de Meurthe et Moselle est un emploi de chef de service administratif (CSA3-HEA) S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. La division Secteur public local et missions foncières de la DDFiP de Meurthe et Moselle est composé de 10 agents. Elle est dirigée par un AFIPA avec un adjoint Inspecteur divisionnaire de classe normale. La division se compose de trois cellules : Fiscalité directe locale, animation SPL et pilotage des missions foncières. Le responsable de la division anime, sous l’autorité du directeur du pôle pilotage des métiers et animation du réseau, le réseau de la gestion publique locale, composé de six services de gestion comptable (SGC), d’une trésorerie hospitalière et d’une paierie départementale. Il est également en charge du pilotage des conseillers aux décideurs locaux (15 CDL affectés dans le département). La division assure aussi le suivi des missions foncières via le pilotage d’un SDIF et d’un SPFE à compétence départementale. Le responsable de la division veille à l'efficacité opérationnelle des activités de sa division et des services qui lui sont rattachés et concourt, aux côtés du directeur de pôle, à la déclinaison départementale des orientations de la direction générale. Il a en charge plus particulièrement la supervision des activités suivantes : pilotage des indicateurs assignés au SPL, tels que la qualité des comptes locaux (État et secteur public local) et la maîtrise des délais de paiement, gestion financière et comptable des collectivités locales et des établissements publics locaux et hospitaliers, promotion des outils innovants en direction des collectivités locales (plan chèques, facturation électronique des CEPL, dématérialisation, monétique…), le suivi des activités foncières et notamment le respect du délai de publication et la gestion de la taxe d’aménagement. Le poste de responsable de la division Secteur public local et missions foncières répond à plusieurs enjeux : accompagnement et encadrement des agents de la division, participation aux chantiers structurants de la direction, animation de réseau de la gestion publique locale et hospitalière, animation du réseau des missions foncières, représentation du directeur auprès des instances et des partenaires extérieurs. Le responsable du pôle doit également développer des relations de qualité avec les différents interlocuteurs de la DDFIP, tant en interne qu’en externe.
Savoir-être : Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition ; Disponibilité, capacité d’adaptation. Savoir-Faire : Aptitude au pilotage de projets ; Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de la fiscalité foncière. Compétences requises : Compétences managériales avérées ainsi que l'aptitude à acquérir les savoirs techniques nécessaires sur l'ensemble du spectre des missions couvertes ; Sens des relations humaines, au regard de la multiplicité des interlocuteurs ; Grande capacité de travail en équipe pour faire vivre la transversalité des missions exercées ; Capacités d'anticipation, de réactivité, d'animation et de décision.
Lieu d'affectation : Nancy
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste de responsable de la Division Secteur public local et missions foncières de la DDFiP de Meurthe et Moselle est un emploi de chef de service administratif (CSA3-HEA) S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. La division Secteur public local et missions foncières de la DDFiP de Meurthe et Moselle est composé de 10 agents. Elle est dirigée par un AFIPA avec un adjoint Inspecteur divisionnaire de classe normale. La division se compose de trois cellules : Fiscalité directe locale, animation SPL et pilotage des missions foncières. Le responsable de la division anime, sous l’autorité du directeur du pôle pilotage des métiers et animation du réseau, le réseau de la gestion publique locale, composé de six services de gestion comptable (SGC), d’une trésorerie hospitalière et d’une paierie départementale. Il est également en charge du pilotage des conseillers aux décideurs locaux (15 CDL affectés dans le département). La division assure aussi le suivi des missions foncières via le pilotage d’un SDIF et d’un SPFE à compétence départementale. Le responsable de la division veille à l'efficacité opérationnelle des activités de sa division et des services qui lui sont rattachés et concourt, aux côtés du directeur de pôle, à la déclinaison départementale des orientations de la direction générale. Il a en charge plus particulièrement la supervision des activités suivantes : pilotage des indicateurs assignés au SPL, tels que la qualité des comptes locaux (État et secteur public local) et la maîtrise des délais de paiement, gestion financière et comptable des collectivités locales et des établissements publics locaux et hospitaliers, promotion des outils innovants en direction des collectivités locales (plan chèques, facturation électronique des CEPL, dématérialisation, monétique…), le suivi des activités foncières et notamment le respect du délai de publication et la gestion de la taxe d’aménagement. Le poste de responsable de la division Secteur public local et missions foncières répond à plusieurs enjeux : accompagnement et encadrement des agents de la division, participation aux chantiers structurants de la direction, animation de réseau de la gestion publique locale et hospitalière, animation du réseau des missions foncières, représentation du directeur auprès des instances et des partenaires extérieurs. Le responsable du pôle doit également développer des relations de qualité avec les différents interlocuteurs de la DDFIP, tant en interne qu’en externe.
Savoir-être : Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition ; Disponibilité, capacité d’adaptation. Savoir-Faire : Aptitude au pilotage de projets ; Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de la fiscalité foncière. Compétences requises : Compétences managériales avérées ainsi que l'aptitude à acquérir les savoirs techniques nécessaires sur l'ensemble du spectre des missions couvertes ; Sens des relations humaines, au regard de la multiplicité des interlocuteurs ; Grande capacité de travail en équipe pour faire vivre la transversalité des missions exercées ; Capacités d'anticipation, de réactivité, d'animation et de décision.
Lieu d'affectation : Nancy
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents