Francefull timePosted September 10, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Tarn-et-Garonne est classé C3-1. Il est composé de 4 cadres B et 1 cadre C, placés sous l’autorité du responsable de service. Le service assure 4 missions essentielles : La tenue de la comptabilité, dépenses, recettes des collectivités et conseil. Son périmètre correspond à celui d’une paierie départementale et couvre le conseil départemental de Tarn-et-Garonne ainsi que ses satellites, soit 7 budgets principaux, 10 budgets annexes et un Groupement d’Intérêt Public (GIP) MDPH. La mission de conseil, dévolue au responsable du SGC, revêt une importance particulière due à l’absence de Conseiller aux Décideurs Locaux sur ce périmètre, et à la sensibilité du département (enjeux financiers et politiques). Le recrutement est ouvert aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspectrices/inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d'inspectrice/d’inspecteurs divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Compétences souhaitées : - Idéalement le candidat a déjà eu la responsabilité d’une trésorerie, d’une paierie départementale ou d’un service de gestion comptable. Connaissances recherchées : - Connaissance de la réglementation relative à la gestion budgétaire, comptable, financière et fiscale des collectivités locales. - Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Savoir-être : - Forte implication professionnelle. - Sens développé de l’organisation et du pilotage. - Qualités relationnelles indispensables : Représentation de la DGFiP et liaison avec les services du Conseil Départemental et ses satellites. - Rendre compte et faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP. - Porter attention aux conditions de vie au travail des agents. Savoir-faire : - Manager dans le contexte du télétravail. - Relayer les nouvelles orientations de la DGFiP et accompagner le changement.
Lieu d'affectation : SGC de Tarn-et-Garonne : 25 rue du Lycée, 82000 MONTAUBAN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Tarn-et-Garonne est classé C3-1. Il est composé de 4 cadres B et 1 cadre C, placés sous l’autorité du responsable de service. Le service assure 4 missions essentielles : La tenue de la comptabilité, dépenses, recettes des collectivités et conseil. Son périmètre correspond à celui d’une paierie départementale et couvre le conseil départemental de Tarn-et-Garonne ainsi que ses satellites, soit 7 budgets principaux, 10 budgets annexes et un Groupement d’Intérêt Public (GIP) MDPH. La mission de conseil, dévolue au responsable du SGC, revêt une importance particulière due à l’absence de Conseiller aux Décideurs Locaux sur ce périmètre, et à la sensibilité du département (enjeux financiers et politiques). Le recrutement est ouvert aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspectrices/inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d'inspectrice/d’inspecteurs divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Compétences souhaitées : - Idéalement le candidat a déjà eu la responsabilité d’une trésorerie, d’une paierie départementale ou d’un service de gestion comptable. Connaissances recherchées : - Connaissance de la réglementation relative à la gestion budgétaire, comptable, financière et fiscale des collectivités locales. - Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Savoir-être : - Forte implication professionnelle. - Sens développé de l’organisation et du pilotage. - Qualités relationnelles indispensables : Représentation de la DGFiP et liaison avec les services du Conseil Départemental et ses satellites. - Rendre compte et faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP. - Porter attention aux conditions de vie au travail des agents. Savoir-faire : - Manager dans le contexte du télétravail. - Relayer les nouvelles orientations de la DGFiP et accompagner le changement.
Lieu d'affectation : SGC de Tarn-et-Garonne : 25 rue du Lycée, 82000 MONTAUBAN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
