Francefull timePosted September 10, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des retraites
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de 2 adjointes, le bureau des retraites est organisé en 3 pôles : - le pôle pilotage interne (PPI), - le pôle réglementation métier (PRM) - le pôle soutien et relation employeur (PSRE) Le poste est à pourvoir au sein du pôle pilotage interne qui est composé de quatre unités en charge de liquider et de réviser les pensions et d’assurer la gestion compte individuels de retraite et d’une unité en charge des réversions et des pensions dites particulières. Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein d'une unité de gestion des retraites située à Nantes. Au sein d'une des unités de liquidation et de gestion de comptes individuels de retraite, le titulaire assurera les activités suivantes: - le contrôle et l’étude du droit à pension, la liquidation et la concession des retraites 1er droit, retraite progressive au regard des dispositions du code des pensions civiles et militaires de retraite. - la gestion des comptes individuels de retraite des fonctionnaires de l’État, magistrats et militaires. Cette gestion s'effectue sur la base des demandes de corrections émanant de l’Espace Numérique Sécurisé de l'Agent Public (ENSAP), des campagnes du droit information retraite, du Bureau Mission Relations Usagers -BMRU- dans le cadre de leur offre de service aux usagers. - la révision des pensions. En outre, le ou la gestionnaire sera appelé(e), en fonction de ses compétences spécifiques et appétences, à contribuer aux activités collectives du pôle, qui contribuent à assurer la qualité de la production : tutorat, formation, participation à des ateliers, à la rédaction de fiches process ou de modules de formation. Dans le cadre de ses attributions, le gestionnaire sera en contact avec les employeurs et les usagers. Les postes au sein de ces unités permettent d'acquérir une expertise dans le domaine de la réglementation des pensions et, plus largement, une connaissance du statut général de la fonction publique.
Le (ou la) candidat(e) doit avoir de l’appétence pour la « matière » administrative, être rigoureux et faire preuve du sens de l’adaptation. Organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du travail en équipe, il/elle devra également faire preuve de réactivité pour s'adapter aux évolutions métier et organisationnelles. Expérience en gestion des pensions et connaissance des outils de liquidation des retraites sont des atouts majeurs.
Lieu d'affectation : NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de 2 adjointes, le bureau des retraites est organisé en 3 pôles : - le pôle pilotage interne (PPI), - le pôle réglementation métier (PRM) - le pôle soutien et relation employeur (PSRE) Le poste est à pourvoir au sein du pôle pilotage interne qui est composé de quatre unités en charge de liquider et de réviser les pensions et d’assurer la gestion compte individuels de retraite et d’une unité en charge des réversions et des pensions dites particulières. Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein d'une unité de gestion des retraites située à Nantes. Au sein d'une des unités de liquidation et de gestion de comptes individuels de retraite, le titulaire assurera les activités suivantes: - le contrôle et l’étude du droit à pension, la liquidation et la concession des retraites 1er droit, retraite progressive au regard des dispositions du code des pensions civiles et militaires de retraite. - la gestion des comptes individuels de retraite des fonctionnaires de l’État, magistrats et militaires. Cette gestion s'effectue sur la base des demandes de corrections émanant de l’Espace Numérique Sécurisé de l'Agent Public (ENSAP), des campagnes du droit information retraite, du Bureau Mission Relations Usagers -BMRU- dans le cadre de leur offre de service aux usagers. - la révision des pensions. En outre, le ou la gestionnaire sera appelé(e), en fonction de ses compétences spécifiques et appétences, à contribuer aux activités collectives du pôle, qui contribuent à assurer la qualité de la production : tutorat, formation, participation à des ateliers, à la rédaction de fiches process ou de modules de formation. Dans le cadre de ses attributions, le gestionnaire sera en contact avec les employeurs et les usagers. Les postes au sein de ces unités permettent d'acquérir une expertise dans le domaine de la réglementation des pensions et, plus largement, une connaissance du statut général de la fonction publique.
Le (ou la) candidat(e) doit avoir de l’appétence pour la « matière » administrative, être rigoureux et faire preuve du sens de l’adaptation. Organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du travail en équipe, il/elle devra également faire preuve de réactivité pour s'adapter aux évolutions métier et organisationnelles. Expérience en gestion des pensions et connaissance des outils de liquidation des retraites sont des atouts majeurs.
Lieu d'affectation : NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
