Beleidsadviseur Energie en Warmte

Dit ga je doen

In jouw rol als beleidsadviseur Energie en Warmte ga je aan de slag met het ontwikkelen van beleid en projecten op het gebied van de opwek en opslag van duurzame elektriciteit en de warmtetransitie. Je geeft uitvoering aan het Klimaatakkoord, de RES, het toetsings- en afwegingskader grootschalige opwek en de transitievisie warmte. Je adviseert over de ontwikkeling van toekomstige wind- en zonne-energieprojecten binnen onze gemeente en over de ontwikkeling van het warmteprogramma, waarmee we in 2050 van het gas af willen zijn. Daarnaast pak je het terugdringen van energiegebruik graag voortvarend op. De ene keer houd je je bezig met strategische vraagstukken in de regio, de andere keer met een concrete vraag van een ontwikkelaar of inwoner. Dit doe je onder andere door te werken aan de lokale doelstellingen voor de opwek en opslag van elektriciteit, de ontwikkeling van het Warmteprogramma en het begeleiden van verduurzamingsinitiatieven. Ten slotte geef je samen met het bedrijfsleven uitvoering aan de Green Deal, waarbij het opzetten van een Energyhub tot een van de belangrijkste doelstellingen behoort. Je kunt niet alles zelf uitvoeren en zoekt daarom partners die je daarbij kunnen helpen. Je bent dan ook een echte netwerker die gemakkelijk verbanden legt en verbindingen maakt binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Op deze onderwerpen ben je het eerste aanspreekpunt binnen regionale samenwerkingsverbanden en voor (buur)gemeenten en andere partners. Tot slot ben je in staat om van buiten naar binnen te denken, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van energie en vertaal je deze naar beleid en/of adviezen.

Dit bieden we nog meer

Een dynamische organisatie waar de communicatielijnen kort zijn. Een uitdagende afwisselende baan op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Nauw contact met alle collega’s in de organisatie, je ziet direct wat je werk bijdraagt. Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden; dit laatste bijvoorbeeld via een gezamenlijk opleidingsinstituut: De Groene Hart Academie. Een eigentijds thuiswerkbeleid en faciliteiten voor hybride werken. Een fijne werksfeer.

Dit vragen wij

Een bevlogen en resultaatgerichte collega met minimaal hbo-werk- en denkniveau en relevante werkervaring binnen het beleidsterrein energie en warmte. Voor jou is energie meer dan alleen het opwekken van elektriciteit; het gaat ook over besparen, kansen creëren en ontwikkeling stimuleren. Daarbij kijk je breed naar het toekomstbestendig maken van de gemeenschap. Je bewaakt de kwaliteit en kijkt over grenzen heen om tot innovatieve oplossingen te komen. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en bent politiek-bestuurlijk sensitief. Daarnaast weet je goed je positie te behouden binnen regionale samenwerkingsverbanden en vind je het leuk om een breed netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je neemt graag initiatief, maar kunt ook goed luisteren wanneer dat nodig is. Bovendien spreekt werken binnen een kleinere organisatie je aan, omdat je daardoor het brede werkterrein van de gemeente goed kunt overzien. Tot slot beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken

Over Gemeente Montfoort Gemeente Montfoort is een meer dan fraaie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die voornamelijk in de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen. Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners, zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal. De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris / algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.