Contentspecialist

Dit ga je doen

Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie voor de Rechtspraak maak jij social content die opvalt en werkt. Je creëert posts, visuals en korte video’s voor onze ‘Werken bij’-kanalen en weet hoe je content slim inzet per platform. Canva gebruik je zonder moeite voor het ontwerpen van beelden en het bewerken van video’s binnen de bestaande huisstijl. Jij schrijft copy die raakt, boeit en aansluit op de juiste doelgroep. Werken met persona’s en doelgroepen is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt vooral met bestaand beeld- en videomateriaal dat nog niet eerder is gepubliceerd. Er ligt al veel klaar waar jij direct mee aan de slag kunt. Op basis van die content bouw je verder en krijg je alle ruimte om nieuwe concepten te ontwikkelen die onze zichtbaarheid als werkgever vergroten. Gelukkig doe je dat niet alleen: je komt terecht in team AMC en werkt nauw samen met een andere contentspecialist en onze social media adviseur. Naast content creëren houd je je bezig met: de contentkalender vullen en onderhouden (Coosto); ondersteunen bij foto- en videodagen; verbeteren van content door analyse van data en resultaten; voorbereiden van video-/fotoshoots en schrijven van draaiboeken; meedenken over en uitvoeren van het socialmediaplan en andere projecten.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin je voor een unieke werkgever jouw expertise kan inzetten om verschil te maken. Plus: een baan waarbij je meebouwt aan ons werkgeversmerk, nieuwe dingen bedenkt én een leuke werksfeer waarbij samenwerking centraal staat. Heb je affiniteit met productie? Dan groei je bij ons door: van meedraaien op een draaidag naar mede de regie pakken, een draaiboek schrijven en een opname organiseren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld: Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € € 3.496,31 en € 5.535,40 op basis van 36 uur (schaal 9 of 10). Thuiswerken en werktijden: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je kan een bijdrage aanvragen om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding. Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding. Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness. Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland). Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland .

Dit vragen wij

Creatief, collegiaal en zelfstandig, dat kenmerkt jou. Je kent de wereld van social media door en door en kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen. Je schrijft in de juiste tone of voice, weet wat werkt in beeld en denkt graag mee over hoe we de Rechtspraak als werkgever een fris, menselijk en herkenbaar imago kunnen geven. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief, communiceert helder en houdt collega’s op de hoogte van jouw voortgang. Verder neem je mee: hbo werk- en denkniveau het liefst met een diploma in de richting van marketing of communicatie; ervaring met Canva; ervaring met contentcreatie voor social media; affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie; zeer goede taalvaardigheid in het Nederlands. Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Over Raad voor de rechtspraak De Raad voor de rechtspraak Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo’n 150 collega’s aan zaken als beleid, financiële vraagstukken en communicatie voor de gehele Rechtspraak. Daarmee ondersteunen zij de 5 leden die de Raad voor de rechtspraak vormen. Ons monumentale pand in hartje Den Haag lijkt misschien formeel, maar de cultuur en sfeer is dat zeker niet. Je loopt gewoon met je sneakers over de marmeren vloer, en kan rekenen op gezellige uitjes. Team arbeidsmarktcommunicatie Ons team bestaat naast jou uit gedreven professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment. We hebben wekelijks teamoverleg waarin we onze projecten bespreken. Daarnaast maken we afspraken met elkaar over hoe we het meest effectief samenwerken. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. We organiseren leuke uitjes: padellen, graffiti workshop, of gewoon lekker uit eten. En ondanks dat we hybride werken zorgen we ervoor dat we elkaar en de collega’s bij de rechtbanken en hoven regelmatig live zien. De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling, waar het team arbeidsmarktcommunicatie onder valt, bestaat uit ruim 30 collega’s die je met open armen verwelkomen. Deze collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons. 1. Solliciteren Solliciteren is mogelijk tot en met 11 november. Je hoeft geen motivatiebrief te uploaden, maar we stellen een aantal specifieke vragen die je kan beantwoorden. We beoordelen je cv en antwoorden aan de hand van de genoemde functie-eisen. 2. Voorselectie Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. 3. Kennismakingsgesprek De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 23 november op ons kantoor aan de Kneuterdijk 1 in Den Haag. 4. Opdracht Een korte (schrijf)opdracht kan onderdeel zijn van de procedure, zodat jij én wij kunnen zien of de functie echt bij je past. 5. Arbeidsvoorwaardengesprek We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. 6. Screening/VOG Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Meer informatie over de functie? Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Pim Hermans , Social Media Adviseur [email protected] 06 27 84 88 74 Meer informatie over het sollicitatieproces? Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Ellen Lette , Manager Arbeidsmarktbeleid- en Communicatie [email protected] 06 52 83 09 79 Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.