You will be redirected to ACADEMIC WORK SWEDEN AB to apply.
Source: Arbetsformedlingen (Swedish Public Employment Service) via jobtechdev.se open data
Vi söker en engagerad och serviceinriktad student till ett företag inom hälso- och sjukvårdsbranschen. Du arbetar ute hos företagskunder i en varierad roll som kombinerar service, praktiskt arbete och eget ansvar.
Om tjänsten
Vi söker en student som vid behov vill bli en del av ett eventteam inom hälso- och sjukvårdsbranschen. Du ansvarar för att förbereda och transportera material till företagskunder, välkomna besökare, stötta under eventet samt hantera och återställa material efter avslutat uppdrag.
Arbetsuppgifter
- Packa material inför provtagningsevent
- Transportera och rigga upp utrustning hos företagskund
- Ta emot kunder och ge information på plats
- Ansvara för centrifugering och packning av blodprover
- Återtransport och återställning av material till lagret
Vi söker dig som
- Är studerande på högskola eller universitet och har minst 1 år kvar av dina studier
- Har erfarenhet av ett serviceinriktat arbete med mycket fysisk kundkontakt
- Har god kommunikationsförmåga och behärskar svenska och engelska i tal och skrift
- Är flexibel och trivs med att arbeta i olika miljöer
- B-körkort
Det är meriterande om du har
- Har erfarenhet av att arbeta med logistik, event eller vård
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Serviceminded
- Ansvarstagande
- Kommunikativ
Övrigt:
- Det första eventen kommer hållas 1 September, 16 September samt 23 September.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
