Gestionnaire Carrière et Paie (F/H)

LE PROFIL RECHERCHE

• Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel. Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents. Mettre en œuvre les dispositions statutaires
• Suivre les mouvements de personnel
• Accueillir et renseigner les agents. Respecter les règles relatives à l'accès aux documents administratifs
• Respecter les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires, etc.
• Elaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade. Préparer les dossiers pour les instances paritaires (CAP) Rédiger des actes administratifs.
• Suivre les indicateurs de gestion (absentéisme...) Appliquer des statuts et des règles internes de fonctionnement. Suivre l'organisation du temps de travail au sein des directions.
• Suivre la réglementation et les évolutions jurisprudentielles relatives à la carrière et à la paie. Diffuser les informations nouvelles auprès des élus, de l'encadrement et des agents.

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

• Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
• Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantages Comité des Œuvres Sociales

Rémunération

À partir de 2 536 € bruts mensuels, selon l'expérience et le profil :

• Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (échelon 1 de la grille des Rédacteurs territoriaux) : 1 836 € bruts,
• Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 700 € bruts.

Note : Une reprise d'ancienneté basée sur l’expérience professionnelle pourra être étudiée, ce qui positionnera le candidat sur un échelon supérieur de la grille et augmentera le salaire de base proposé.

Déroulement du processus de sélection

Pour ce recrutement, les entretiens auront lieu le 22 septembre 2026.

Vous souhaitez relever le défi ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire.

Si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature vos diplômes, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

Contact pour plus d’informations : Madame GODEAU, Responsable du Service Gestion des Personnels au 02 47 21 65 74.