Manager Operationeel Centrum

Dit ga je doen

Jouw meerwaarde als Manager Operationeel Centrum

Dit is een nieuwe sleutelpositie binnen de beveiligingsorganisatie van de Tweede Kamer. Als Manager Operationeel Centrum krijg je de kans om deze functie én de verdere ontwikkeling van het Operationeel Centrum mede vorm te geven. Je geeft richting en leiding aan circa 20 professionals binnen de meldkamer en het informatiecentrum, die samen 24/7 bijdragen aan de veiligheid en continuïteit van het parlementaire proces. Dat vraagt om een manager die koers bepaalt, mensen verbindt en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je brengt mensen, informatie, techniek en beveiligingsprocessen samen en creëert een professionele omgeving waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en zich verder kunnen ontwikkelen. Ook onder druk houd je overzicht, stel je heldere prioriteiten en durf je besluiten te nemen. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je stimuleert samenwerking, professionalisering en technologische vernieuwing en bouwt met je team aan een toekomstbestendig Operationeel Centrum. Zo geef je niet alleen vorm aan een nieuwe functie, maar draag je direct bij aan een veilige Tweede Kamer en daarmee aan het functioneren van onze democratie.

Belangrijkste taken

Je:

• geeft integraal leiding aan circa 20 professionals binnen de meldkamer en het informatiecentrum, bepaalt de koers en zorgt voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten;

• bouwt de nieuwe functie verder uit en geeft richting aan de ontwikkeling en professionalisering van het Operationeel Centrum tot een sterke, toekomstbestendige 24/7-organisatie;

• zorgt voor samenhang tussen mensen, informatie, techniek en operationele beveiligingsprocessen en stuurt op een sterke informatiepositie die snelle en goed onderbouwde besluitvorming mogelijk maakt;

• neemt binnen het Operationeel Centrum de regie bij (grootschalige) incidenten en crisissituaties, houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede afstemming tussen het Operationeel Centrum en de operatie op de werkvloer;

• stimuleert samenwerking, ontwikkeling en vernieuwing en verbindt het Operationeel Centrum met interne en externe partners, waarbij je ook stuurt op technologische innovatie van de meldkamer en informatie gestuurd werken.

Dit bieden we nog meer

• Een betekenisvolle functie in een unieke werkomgeving waar je direct bijdraagt aan het functioneren van de democratie.

• Een salaris tussen € 3.496,31 en € 5.535,40 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is ingedeeld in schaal 10. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring; indien van toepassing kan een aanloopschaal worden toegepast.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Rijk . Functies binnen de Tweede Kamer worden gewaardeerd volgens het functiewaarderingssysteem FUWASYS .

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Je kunt dit laten uitbetalen, omzetten in extra verlof of inzetten voor fiscaal aantrekkelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets, het aflossen van je studieschuld of de verduurzaming van je woning.

• Extra vrije dagen, 64 uur (IKB-uren), op basis van een 36-urige werkweek.

• Een pensioen bij het ABP.

• Alle nodige faciliteiten om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

• Aanvullende regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof.

• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.

• Je krijgt maximaal € 750 voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek. Aanvullend kun je maximaal € 750 van je IKB-budget inzetten.

• De mogelijkheid om hybride te werken.

Dit vragen wij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau en ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe operationele omgeving, bij voorkeur op het gebied van beveiliging, veiligheid, crisisbeheersing of een vergelijkbaar werkveld.

• Gedegen kennis van operationele beveiligingsprocessen en informatie gestuurd werken. Ervaring met meldkamers, informatiecentra of crisisorganisaties is een pré.

• Als leider geef je koers en duidelijkheid, verbind je mensen en weet je medewerkers mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Daarbij geef je ruimte en vertrouwen waar het kan en sturing waar dat nodig is.

• Ook onder druk houd je overzicht en durf je besluiten te nemen, soms op basis van beperkte informatie. Je stelt scherpe prioriteiten, handelt integer en beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Bouwen en vernieuwen geeft je energie. Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie, brengt mensen, processen, informatie en techniek bij elkaar en ziet het als een mooie uitdaging om deze nieuwe functie én het Operationeel Centrum verder vorm te geven.

Hier kom je te werken

Meer over Beveiligingsdienst

Je komt te werken in het Logement van de Tweede Kamer aan het Plein en op de Bezuidenhoutseweg 67, beide op loopafstand van station Den Haag Centraal. Deze functie vraagt dat je hoofdzakelijk fysiek aanwezig bent, thuis werken is mogelijk maar in overleg.

Je maakt deel uit van de Beveiligingsdienst van de Tweede Kamer bestaande uit circa 110 collega’s. Wij zijn verantwoordelijk voor een veilige en ongestoorde voortgang van het parlementaire proces en zorgen ervoor dat Kamerleden, medewerkers en bezoekers hun werk veilig kunnen doen.

Onze dienst bestaat uit verschillende teams en disciplines die zich bezighouden met de operationele beveiliging, informatievoorziening en de voorbereiding op en afhandeling van incidenten en crisissituaties. Als Manager Operationeel Centrum geef je leiding aan het Operationeel Centrum, waarin de meldkamer en het informatiecentrum samenkomen. Het Operationeel Centrum is 24 uur per dag, 7 dagen per week actief.

Beveiligingsdienst

Over Tweede Kamer der Staten-Generaal

Werken bij de Tweede Kamer betekent werken voor de democratie van Nederland. Een eervolle taak waarbij je 150 Kamerleden dagelijks ondersteunt. Met ruim 800 collega’s draag je bij aan het functioneren van de Tweede Kamer. In een unieke omgeving waar écht geen dag hetzelfde is. De Tweede Kamer is van iedereen en voor iedereen en streeft naar diversiteit aan achtergronden en kennis in haar organisatie.

Bijzonderheden

• De selectieprocedure bestaat uit gesprekken en een competentieassessment. Het assessment is gericht op het inzichtelijk maken van de competenties die van belang zijn voor het succesvol vervullen van deze functie.

• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 23 november.

• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Uiteraard vragen we hiervoor altijd eerst jouw toestemming. Deze functie is een vertrouwensfunctie en daarom moet je, conform ambtenarenwet, in het bezit zijn van de Nederlandse nationaliteit. Voor deze functie wordt een veiligheidsonderzoek uitgevoerd (categorie B). Bij een positief resultaat ontvang je een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB). Hier vind je meer informatie over dit veiligheidsonderzoek.