Senior HR Medewerker

Wat je gaat doen Als senior HR medewerker krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Je werkt nauw samen met de HR manager en je collega’s om HR-processen te optimaliseren, digitaliseren en te vernieuwen. Dit is een rol waarin je niet alleen adviseert, maar ook echt bouwt aan een organisatie die continu in ontwikkeling is. - Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken; - Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten; - Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over ziekteverzuimbeleid; - Bijdragen aan hr-projecten, zoals procesoptimalisatie en digitalisering; - Analyseren van hr-data en trends en adviseren over verbeteringen in beleid en processen. Wat we je bieden Kom jij op korte termijn ons team versterken? Dan krijg je dit ervoor terug! - Een maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.500,-, afhankelijk van jouw ervaring; - 8% vakantiegeld én een 13e maand; - Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging; - 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband; - Een solide pensioenregeling; - Reiskostenvergoeding bij reizen met eigen vervoer; - Thuiswerkvergoeding op dagen dat je thuiswerkt; - Veel ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling; - Directe invloed op HR-processen, digitalisering en verbeterprojecten; - Een open cultuur met korte lijnen naar HR-manager en collega-adviseurs. Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen Hier zijn we naar op zoek! - HBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting afgerond. Met relevante ervaring

How to apply

Online application form