Francefull timePosted August 19, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1/ Caractéristiques du service Le SGC AGEN est un poste C1 HEA niveau CSC4, poste le plus important du département en termes d’enjeux et charges La situation des emplois est la suivante : 1 A+ ; 3 A ; 14 B ; 5C soit un total de 23 emplois. Le SGC est en charge de la gestion de 230 budgets dont 1 communauté d’agglomération (Agglomération d’Agen), 2 communautés de communes et 108 communes, pour une population totale de 143 637 habitants 2 syndicats importants à vocation départementale : EAU 47 et Territoire d’Énergie 47. 197 régies, dont 23 à enjeux. Les nomenclatures comptables utilisées sont : M57, M4 et M22e. Dans sa mission d’accompagnement des collectivités, le responsable du SGC bénéficie de l’appui de 2 conseillers aux décideurs locaux. 2/ Principaux enjeux - manager les équipes et accompagner le changement -piloter la performance du service et développer son efficience et plus particulièrement les délais de paiement, le taux de recouvrement et la qualité comptable, - développer les partenariats avec les principales collectivités locales et assurer le suivi des conventions en cours, - assurer un fonctionnement fluide avec les CDL et l’ensemble des collectivités du périmètre du SGC.
Le candidat doit disposer de capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence. Il doit savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent. Une appétence pour le travail collaboratif est nécessaire. Des connaissances des métiers du secteur public local (dont comptabilité) ainsi que de la gestion comptable et financière des collectivités locales seraient un avantage marqué, de même que des connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable. Un grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…) est nécessaire ainsi qu’un sens marqué du relationnel et des qualités d’écoute, au regard du nombre d’ordonnateurs. Une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe de taille importante est souhaitée, afin de pouvoir apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres, ainsi que savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.
Lieu d'affectation : Cité administrative Montesquieu - rue René Bonnat - TSA 70010 47013 Agen Cedex 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1/ Caractéristiques du service Le SGC AGEN est un poste C1 HEA niveau CSC4, poste le plus important du département en termes d’enjeux et charges La situation des emplois est la suivante : 1 A+ ; 3 A ; 14 B ; 5C soit un total de 23 emplois. Le SGC est en charge de la gestion de 230 budgets dont 1 communauté d’agglomération (Agglomération d’Agen), 2 communautés de communes et 108 communes, pour une population totale de 143 637 habitants 2 syndicats importants à vocation départementale : EAU 47 et Territoire d’Énergie 47. 197 régies, dont 23 à enjeux. Les nomenclatures comptables utilisées sont : M57, M4 et M22e. Dans sa mission d’accompagnement des collectivités, le responsable du SGC bénéficie de l’appui de 2 conseillers aux décideurs locaux. 2/ Principaux enjeux - manager les équipes et accompagner le changement -piloter la performance du service et développer son efficience et plus particulièrement les délais de paiement, le taux de recouvrement et la qualité comptable, - développer les partenariats avec les principales collectivités locales et assurer le suivi des conventions en cours, - assurer un fonctionnement fluide avec les CDL et l’ensemble des collectivités du périmètre du SGC.
Le candidat doit disposer de capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence. Il doit savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent. Une appétence pour le travail collaboratif est nécessaire. Des connaissances des métiers du secteur public local (dont comptabilité) ainsi que de la gestion comptable et financière des collectivités locales seraient un avantage marqué, de même que des connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable. Un grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…) est nécessaire ainsi qu’un sens marqué du relationnel et des qualités d’écoute, au regard du nombre d’ordonnateurs. Une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe de taille importante est souhaitée, afin de pouvoir apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres, ainsi que savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.
Lieu d'affectation : Cité administrative Montesquieu - rue René Bonnat - TSA 70010 47013 Agen Cedex 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
