Francefull timePosted September 1, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
You will be redirected to passerelles.economie.gouv.fr to apply.
Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Sponsored
Working in France? Stay connected with a Saily eSIM
Get affordable mobile data the moment you land. No physical SIM, no roaming bills.
Affiliate link: we may earn a commission at no extra cost to you. Learn more
Get 5 USD with referral code MONIQU2427 →Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous le pilotage du chef de bureau et de ses deux chefs de section, le bureau élabore, actualise et garantit la cohérence nationale des doctrines d’emploi en définissant les conditions, modalités et procédures d’utilisation des équipements, des outils et des moyens mis à la disposition des services opérationnels. Il construit, actualise et diffuse les référentiels métiers décrivant les missions exercées, les organisations et les méthodes de travail associées. Il assure la traduction opérationnelle des besoins exprimés par les services en référentiels, doctrines d’emploi et prescriptions métiers. Il définit les besoins fonctionnels relatifs aux équipements individuels et collectifs, aux armements, aux véhicules et aux outils opérationnels et contribue, avec les services compétents, à leur programmation, leur acquisition, leur déploiement et leur renouvellement. En lien avec les autres bureaux du service des opérations du réseau, le service de la transformation technologique et les directions métier concernées, il définit les cadres d’emploi associés aux équipements et garantit leur cohérence avec les doctrines d’emploi, les impératifs de sécurité des agents et les besoins opérationnels. Le bureau pilote ou contribue, selon les domaines de compétence, aux politiques de formation, de sécurité au travail et de prévention des risques, en lien avec le secrétariat général et la direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle (DNRFP). Il contribue également à la définition des doctrines de déploiement des équipements technologiques et à l’évolution des procédures d’intervention. Il assure enfin le pilotage du plan d’action de la Surveillance, anime les réseaux métiers relevant de son périmètre et organise le recueil ainsi que l’exploitation des retours d’expérience opérationnels afin de faire évoluer les doctrines, les équipements et les méthodes de travail. Le bureau est organisé en deux sections : la section « Référentiels métiers, organisation et méthodes des agents de la Surveillance » ; la section « Référentiels métiers, organisation et méthodes des agents des services opérationnels de la branche Opérations commerciales ».
Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis ) Savoirs Environnement professionnel du domaine d'activité Conduite et gestion de projet Achats et marchés publics Hygiène, sécurité et conditions de travail Droit/réglementation Savoir-Faire Diriger une structure, un service Travailler en équipe Travailler en réseau S'exprimer à l'oral Conduire le changement Savoir-Etre Capacité d'adaptation Sens des relations humaines Maîtrise de soi Réactivité Sens de l'initiative
Lieu d'affectation : 11 rue des deux communes, 93558 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous le pilotage du chef de bureau et de ses deux chefs de section, le bureau élabore, actualise et garantit la cohérence nationale des doctrines d’emploi en définissant les conditions, modalités et procédures d’utilisation des équipements, des outils et des moyens mis à la disposition des services opérationnels. Il construit, actualise et diffuse les référentiels métiers décrivant les missions exercées, les organisations et les méthodes de travail associées. Il assure la traduction opérationnelle des besoins exprimés par les services en référentiels, doctrines d’emploi et prescriptions métiers. Il définit les besoins fonctionnels relatifs aux équipements individuels et collectifs, aux armements, aux véhicules et aux outils opérationnels et contribue, avec les services compétents, à leur programmation, leur acquisition, leur déploiement et leur renouvellement. En lien avec les autres bureaux du service des opérations du réseau, le service de la transformation technologique et les directions métier concernées, il définit les cadres d’emploi associés aux équipements et garantit leur cohérence avec les doctrines d’emploi, les impératifs de sécurité des agents et les besoins opérationnels. Le bureau pilote ou contribue, selon les domaines de compétence, aux politiques de formation, de sécurité au travail et de prévention des risques, en lien avec le secrétariat général et la direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle (DNRFP). Il contribue également à la définition des doctrines de déploiement des équipements technologiques et à l’évolution des procédures d’intervention. Il assure enfin le pilotage du plan d’action de la Surveillance, anime les réseaux métiers relevant de son périmètre et organise le recueil ainsi que l’exploitation des retours d’expérience opérationnels afin de faire évoluer les doctrines, les équipements et les méthodes de travail. Le bureau est organisé en deux sections : la section « Référentiels métiers, organisation et méthodes des agents de la Surveillance » ; la section « Référentiels métiers, organisation et méthodes des agents des services opérationnels de la branche Opérations commerciales ».
Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis ) Savoirs Environnement professionnel du domaine d'activité Conduite et gestion de projet Achats et marchés publics Hygiène, sécurité et conditions de travail Droit/réglementation Savoir-Faire Diriger une structure, un service Travailler en équipe Travailler en réseau S'exprimer à l'oral Conduire le changement Savoir-Etre Capacité d'adaptation Sens des relations humaines Maîtrise de soi Réactivité Sens de l'initiative
Lieu d'affectation : 11 rue des deux communes, 93558 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
