Francefull timePosted September 15, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
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Get 5 USD with referral code MONIQU2427 →Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIP de Lure a été créé au 1er janvier 2021 par fusion des SIP de Lure et de Luxeuil-les Bains. Classé C3-1, il gère la partie nord-est du département de la Haute-Saône, soit un peu plus de 60 000 foyers fiscaux. Outre l'emploi de responsable, de niveau Inspecteur divisionnaire de classe normal, cette structure compte deux emplois d'adjoints de catégorie A, cinq emplois de catégorie B et douze emplois de catégorie C. En termes de charges et d'enjeux, le poste représente au niveau départemental 45% des foyers fiscaux, 56% des restes à recouvrer et 44% de l'accueil physique, avec une présence dans 5 France Services. L'application RSP-PART sera déployée au SIP de Lure en début d'année 2027, générant une phase de travaux préparatoires à mener. Le service est implanté dans les mêmes locaux que le service départemental des impôts fonciers et le service départemental des impôts des entreprises. - Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Compétences requises : • Maîtrise de la fiscalité des particuliers ; • Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ; • Sens élevé de l’organisation ; • Capacité affirmée d’anticipation et d’accompagnement du changement. Qualités requises : . Esprit d’initiative ; . Qualités managériales avérées.
Lieu d'affectation : LURE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIP de Lure a été créé au 1er janvier 2021 par fusion des SIP de Lure et de Luxeuil-les Bains. Classé C3-1, il gère la partie nord-est du département de la Haute-Saône, soit un peu plus de 60 000 foyers fiscaux. Outre l'emploi de responsable, de niveau Inspecteur divisionnaire de classe normal, cette structure compte deux emplois d'adjoints de catégorie A, cinq emplois de catégorie B et douze emplois de catégorie C. En termes de charges et d'enjeux, le poste représente au niveau départemental 45% des foyers fiscaux, 56% des restes à recouvrer et 44% de l'accueil physique, avec une présence dans 5 France Services. L'application RSP-PART sera déployée au SIP de Lure en début d'année 2027, générant une phase de travaux préparatoires à mener. Le service est implanté dans les mêmes locaux que le service départemental des impôts fonciers et le service départemental des impôts des entreprises. - Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Compétences requises : • Maîtrise de la fiscalité des particuliers ; • Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ; • Sens élevé de l’organisation ; • Capacité affirmée d’anticipation et d’accompagnement du changement. Qualités requises : . Esprit d’initiative ; . Qualités managériales avérées.
Lieu d'affectation : LURE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
