Francefull timePosted September 11, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
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Get 5 USD with referral code MONIQU2427 →Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du SRH, et sous la responsabilité de la cheffe de département, le (la) titulaire du poste aura principalement en charge les missions suivantes : Formation - Rôle de conseiller formation de l’ANFR. A ce titre, il/elle sera chargé(e) du suivi du budget Formation ; de la préparation du plan annuel de formation (campagne de recueil des demandes, préparation des arbitrages, information des directions), organisation de la commission annuelle de formation (préparation des dossiers, convocation des participants, rédaction du compte rendu); de l’information des agents sur les tous sujets en lien avec le périmètre . Il/elle sera Force de proposition : recherches de partenariats, mise en place de formations spécifiques (exemple : formation pour l’ensemble des managers de l’ANFR depuis 2022, mise en place d’un cursus d’anglais pour les JOP PARIS 2024) ; préparation de tous travaux statistiques sur son périmètre. Gestion des temps - Rôle de référent de l’outil de gestion de tous congés et absences EURECIA : Administration, alimentation, mise à jour et suivi des congés, absences, temps partiels, repos compensateurs, etc. Dans ce cadre, le titulaire du poste assurera également la gestion de la campagne annuelle des comptes épargne temps (CET) ; le suivi du télétravail, et toute demande statistique sur son périmètre, notamment dans le cadre du Rapport Social Unique annuel. Accompagnement des départs - Information des agents de l’ANFR sur les sujets retraite ; démission ; congés sans traitement ; congés de formation professionnelle ; contrôles de déontologie sortants. Autres activités : Rédaction de fiches de procédures et d’information pour l’intranet l’Onde. Intérim du gestionnaire RH partageant son bureau.
Fonctionnaire de catégorie B+ ou agent contractuel de niveau équivalent ou agent de catégorie B avec forte expérience ; Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la gestion des ressources humaines et particulièrement dans un établissement public administratif ; Excellent sens de l'organisation, d’autonomie et de dynamisme ; Qualités rédactionnelles avérées ; Qualités d’écoute et aptitude à conseiller les agents ; Être à l’aise avec les outils informatiques ; la connaissance d’EURECIA, d’INETUM et /ou de la gestion électronique des documents (GED) constituerait un avantage ; Maitriser couramment les outils bureautiques : Word, Excel, messagerie ; Rigueur et discrétion dans le suivi des dossiers indispensable.
Lieu d'affectation : 78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du SRH, et sous la responsabilité de la cheffe de département, le (la) titulaire du poste aura principalement en charge les missions suivantes : Formation - Rôle de conseiller formation de l’ANFR. A ce titre, il/elle sera chargé(e) du suivi du budget Formation ; de la préparation du plan annuel de formation (campagne de recueil des demandes, préparation des arbitrages, information des directions), organisation de la commission annuelle de formation (préparation des dossiers, convocation des participants, rédaction du compte rendu); de l’information des agents sur les tous sujets en lien avec le périmètre . Il/elle sera Force de proposition : recherches de partenariats, mise en place de formations spécifiques (exemple : formation pour l’ensemble des managers de l’ANFR depuis 2022, mise en place d’un cursus d’anglais pour les JOP PARIS 2024) ; préparation de tous travaux statistiques sur son périmètre. Gestion des temps - Rôle de référent de l’outil de gestion de tous congés et absences EURECIA : Administration, alimentation, mise à jour et suivi des congés, absences, temps partiels, repos compensateurs, etc. Dans ce cadre, le titulaire du poste assurera également la gestion de la campagne annuelle des comptes épargne temps (CET) ; le suivi du télétravail, et toute demande statistique sur son périmètre, notamment dans le cadre du Rapport Social Unique annuel. Accompagnement des départs - Information des agents de l’ANFR sur les sujets retraite ; démission ; congés sans traitement ; congés de formation professionnelle ; contrôles de déontologie sortants. Autres activités : Rédaction de fiches de procédures et d’information pour l’intranet l’Onde. Intérim du gestionnaire RH partageant son bureau.
Fonctionnaire de catégorie B+ ou agent contractuel de niveau équivalent ou agent de catégorie B avec forte expérience ; Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la gestion des ressources humaines et particulièrement dans un établissement public administratif ; Excellent sens de l'organisation, d’autonomie et de dynamisme ; Qualités rédactionnelles avérées ; Qualités d’écoute et aptitude à conseiller les agents ; Être à l’aise avec les outils informatiques ; la connaissance d’EURECIA, d’INETUM et /ou de la gestion électronique des documents (GED) constituerait un avantage ; Maitriser couramment les outils bureautiques : Word, Excel, messagerie ; Rigueur et discrétion dans le suivi des dossiers indispensable.
Lieu d'affectation : 78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
