Francefull timePosted September 23, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
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Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Clermont Métropole et Amendes est calibré C1 HEC. 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) A- Environnement et caractéristiques du poste L’activité du SGC de Clermont Métropole et amendes porte, d’une part, sur le domaine secteur public local et, d’autre part, sur la mission départementale de suivi comptable et de recouvrement des amendes forfaitaires majorées et des décisions de justice. En outre, le poste gère la caisse numéraire départementale unique. Dans le secteur public local, le poste couvre 180 budgets collectivités actifs répartis sur deux territoires intercommunaux, la Métropole de Clermont-Ferrand et la Communauté de Communes Mond’Arverne et comprend 48 communes dont la ville de Clermont-Ferrand, 2 EPCI à fiscalité propre dont la Métropole de Clermont-Ferrand, 21 syndicats intercommunaux dont le Syndicat Mixte des Transports de l’Agglomération Clermontoise (SMTC), le Valtom et le Syndicat du Bois de l’Aumône et 38 autres établissements public locaux dont la régie des transports en commun de l’agglomération clermontoise (T2C) et Royat Thermotonic. B- Effectifs Il est composé du comptable du SGC, d’un adjoint IPFIP et de 4 IFIP positionnés sur les quatre pôles du poste comptable : amendes, recette, dépense et comptabilité/régies. Sur ce dernier pôle est intégrée une cellule de qualité comptable. 2. Principaux enjeux Le poste comptable est au carrefour d’enjeux spécifiques empreints d’une forte dimension politique et financière en cohérence avec les territoires concernés. Par ailleurs, le SGC Clermont Métropole demeure marqué par une exigence de qualité de service auprès des collectivités territoriales de son ressort géographique. Ce constat s’illustre par le rôle joué par les conventions de partenariat signées comme levier d’amélioration constante de la performance en recettes, en dépenses et en comptabilité. En termes d’activité sur l’exercice 2025 : - Sur le domaine secteur public local, le SGC de Clermont Métropole et Amendes a traité 650 878 lignes de titres et sous articles de rôles ainsi que 342 718 lignes de mandats. Il a également géré 362 régies actives. - S’agissant de la mission amendes, le poste a pris en charge et poursuivi le recouvrement d’un montant total brut de près de 18 millions d’euros.
Compétences requises - Compétences techniques et professionnelles avérées en matière de gestion comptable, budgétaire et financière des collectivités locales et des établissements publics locaux. La connaissance d’Hélios serait un plus dans un environnement de travail marqué par la responsabilité financière des gestionnaires publics. - Fortes compétences dans le domaine managérial : disposer de qualités reconnues pour l’animation d’un service important. Qualités requises - Grandes capacités relationnelles auprès des différents partenaires. - Aptitudes à l’accompagnement du changement et à la prise de décision. - Réactivité, rigueur et disponibilité.
Lieu d'affectation : 3 place Charles de Gaulle 63400 CHAMALIÈRES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Clermont Métropole et Amendes est calibré C1 HEC. 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) A- Environnement et caractéristiques du poste L’activité du SGC de Clermont Métropole et amendes porte, d’une part, sur le domaine secteur public local et, d’autre part, sur la mission départementale de suivi comptable et de recouvrement des amendes forfaitaires majorées et des décisions de justice. En outre, le poste gère la caisse numéraire départementale unique. Dans le secteur public local, le poste couvre 180 budgets collectivités actifs répartis sur deux territoires intercommunaux, la Métropole de Clermont-Ferrand et la Communauté de Communes Mond’Arverne et comprend 48 communes dont la ville de Clermont-Ferrand, 2 EPCI à fiscalité propre dont la Métropole de Clermont-Ferrand, 21 syndicats intercommunaux dont le Syndicat Mixte des Transports de l’Agglomération Clermontoise (SMTC), le Valtom et le Syndicat du Bois de l’Aumône et 38 autres établissements public locaux dont la régie des transports en commun de l’agglomération clermontoise (T2C) et Royat Thermotonic. B- Effectifs Il est composé du comptable du SGC, d’un adjoint IPFIP et de 4 IFIP positionnés sur les quatre pôles du poste comptable : amendes, recette, dépense et comptabilité/régies. Sur ce dernier pôle est intégrée une cellule de qualité comptable. 2. Principaux enjeux Le poste comptable est au carrefour d’enjeux spécifiques empreints d’une forte dimension politique et financière en cohérence avec les territoires concernés. Par ailleurs, le SGC Clermont Métropole demeure marqué par une exigence de qualité de service auprès des collectivités territoriales de son ressort géographique. Ce constat s’illustre par le rôle joué par les conventions de partenariat signées comme levier d’amélioration constante de la performance en recettes, en dépenses et en comptabilité. En termes d’activité sur l’exercice 2025 : - Sur le domaine secteur public local, le SGC de Clermont Métropole et Amendes a traité 650 878 lignes de titres et sous articles de rôles ainsi que 342 718 lignes de mandats. Il a également géré 362 régies actives. - S’agissant de la mission amendes, le poste a pris en charge et poursuivi le recouvrement d’un montant total brut de près de 18 millions d’euros.
Compétences requises - Compétences techniques et professionnelles avérées en matière de gestion comptable, budgétaire et financière des collectivités locales et des établissements publics locaux. La connaissance d’Hélios serait un plus dans un environnement de travail marqué par la responsabilité financière des gestionnaires publics. - Fortes compétences dans le domaine managérial : disposer de qualités reconnues pour l’animation d’un service important. Qualités requises - Grandes capacités relationnelles auprès des différents partenaires. - Aptitudes à l’accompagnement du changement et à la prise de décision. - Réactivité, rigueur et disponibilité.
Lieu d'affectation : 3 place Charles de Gaulle 63400 CHAMALIÈRES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
