paris, Francefull timePosted September 23, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
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Domaine et métier : Ressources Humaines/Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées". Au sein du bureau, sous l'autorité de sa hiérarchie et pour le périmètre qui lui est confié, le/la chargé(e) de mission : - assure la gestion RH des administrateurs de l'Etat affectés dans les directions/services du ministère en lien avec les bureaux RH de proximité des directions d'état-major et structures des MEF ; - prépare les fiches financières lors des recrutements, décline les lignes directrices de gestion interministérielles ; - participe au suivi individualisé des carrières (statut/gestion), en lien notamment avec la délégation à l'encadrement supérieur ; - suit le dispositif de recrutement des experts nationaux détachés auprès des institutions européennes portés par le programme 218 ; - suit les agents mis à disposition (MAD), rédige les conventions de MAD entrantes et sortantes et veille à l'exécution de la facturation en lien avec le pôle financier du bureau des politiques RH de l'administration centrale ; - gère la carrière des agents A+ en CDI postérieurement à leur recrutement par le bureau des agents contractuels ; - assure une veille au titre de la gestion des autres corps de cadres supérieurs (IM, IPEF, IA, INSED notamment) ; - assure un suivi de la fiabilisation des données de la population gérée par le pôle ; - assure de la traçabilité des dossiers traités par le bureau ; - pilote les dossiers transversaux relatifs aux campagnes de promotion, d'intégration, d'expertise et de CIA, en collaboration avec les autres chargés de mission du pôle et le chargé de mission affaires transverses ; - réalise des études statistiques portant sur ce corps et participe à l'élaboration du RSU en lien avec le chargé de mission affaires transverses.
De niveau attaché(e), le/la candidat(e) a un goût et un intérêt marqué pour la fonction RH. Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines est souhaitée. Une excellente maîtrise de la suite office est attendue. Esprit d'équipe, rigueur, réactivité, adaptabilité et discrétion professionnelle sont indispensables, ainsi qu'une aptitude au changement et une capacité à s'inscrire dans une démarche d’amélioration continue des processus et des pratiques. Le poste relève du groupe RIFSEEP 3. Si le /la candidat(e) a intégré le corps des attachés depuis moins de 2 ans, il/elle sera positionné(e) en groupe RIFSEEP 4.
Lieu d'affectation : Carré Rive Gauche 173 rue du Chevaleret, Paris 13ème
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées". Au sein du bureau, sous l'autorité de sa hiérarchie et pour le périmètre qui lui est confié, le/la chargé(e) de mission : - assure la gestion RH des administrateurs de l'Etat affectés dans les directions/services du ministère en lien avec les bureaux RH de proximité des directions d'état-major et structures des MEF ; - prépare les fiches financières lors des recrutements, décline les lignes directrices de gestion interministérielles ; - participe au suivi individualisé des carrières (statut/gestion), en lien notamment avec la délégation à l'encadrement supérieur ; - suit le dispositif de recrutement des experts nationaux détachés auprès des institutions européennes portés par le programme 218 ; - suit les agents mis à disposition (MAD), rédige les conventions de MAD entrantes et sortantes et veille à l'exécution de la facturation en lien avec le pôle financier du bureau des politiques RH de l'administration centrale ; - gère la carrière des agents A+ en CDI postérieurement à leur recrutement par le bureau des agents contractuels ; - assure une veille au titre de la gestion des autres corps de cadres supérieurs (IM, IPEF, IA, INSED notamment) ; - assure un suivi de la fiabilisation des données de la population gérée par le pôle ; - assure de la traçabilité des dossiers traités par le bureau ; - pilote les dossiers transversaux relatifs aux campagnes de promotion, d'intégration, d'expertise et de CIA, en collaboration avec les autres chargés de mission du pôle et le chargé de mission affaires transverses ; - réalise des études statistiques portant sur ce corps et participe à l'élaboration du RSU en lien avec le chargé de mission affaires transverses.
De niveau attaché(e), le/la candidat(e) a un goût et un intérêt marqué pour la fonction RH. Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines est souhaitée. Une excellente maîtrise de la suite office est attendue. Esprit d'équipe, rigueur, réactivité, adaptabilité et discrétion professionnelle sont indispensables, ainsi qu'une aptitude au changement et une capacité à s'inscrire dans une démarche d’amélioration continue des processus et des pratiques. Le poste relève du groupe RIFSEEP 3. Si le /la candidat(e) a intégré le corps des attachés depuis moins de 2 ans, il/elle sera positionné(e) en groupe RIFSEEP 4.
Lieu d'affectation : Carré Rive Gauche 173 rue du Chevaleret, Paris 13ème
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
