Bestuurssecretaris (28-32 uur)

Dit ga je doen

> Je adviseert gevraagd en ongevraagd over (strategische) bestuurlijke, organisatie brede en juridische vraagstukken. Je signaleert en analyseert hiertoe relevante ontwikkelingen en ondersteunt het bestuur bij het leggen van verbanden; Je zorgt voor goed lopende besluitvormingsprocessen met daarbij aandacht voor goede afstemming met de ondernemingsraad, Je organiseert het bestuursarchief en houdt dit bij, signaleert lacunes en doet verbetervoorstellen; Je bereidt (inhoudelijk) verschillende overleggen voor en verzorgt de verslaglegging, waaronder voor de bestuursvergadering, de vergadering met het college van rechters en het overleg met de ondernemingsraad; Je onderhoudt en actualiseert verschillende reglementen; Je coördineert en optimaliseert de beleidscyclus: van de totstandkoming van het jaarplan tot de realisatie van het jaarverslag; Je begeleidt, draagt bij aan en participeert in (landelijke) projecten en/of relevante bijeenkomsten; Je bereidt strategisch en inhoudelijk de (externe) presentaties van het bestuur voor; Je fungeert als eerste aanspreekpunt, namens het bestuur, voor relevante interne en externe overleg- en afstemmingskwesties. Je bent beschikbaar om samen met één van de bestuursleden dagelijkse calamiteiten op een goede manier af te handelen.

Dit bieden we nog meer

> Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast. Maandsalaris conform schaal 12 van de CAO Rijk: bruto minimaal €4.818,39 en maximaal €7.094,18 (bij een 36-urige werkweek). Verlof op jaarbasis: 144 plus 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek). IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld. Zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen. Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV. Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving. Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is. Werken deels op kantoor, deels thuis voor een plezierige balans tussen werk en privé. Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Dit vragen wij

> Wij zoeken iemand met bestuurs- en organisatiesensitiviteit: Afgeronde wo-opleiding. Je hebt ruime ervaring als (bestuurs)secretaris of vergelijkbaar met wo- werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan binnen een complexe bestuurlijke omgeving; Je bent sterk in plannen, organiseren en analyseren; Je bent snel en zorgvuldig op papier, ook ‘to the point’ en in begrijpelijke taal; Je houdt ervan om met verschillende onderwerpen tegelijkertijd bezig te zijn; Je bent proactief, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak en kunt goed samenwerken. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Hier kom je te werken

> Over Rechtbank Noord-Holland Rechtbank Noord-Holland Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Bijzonderheden

> De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons. 1. Solliciteren Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 11 oktober 2026. 2. Voorselectie Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. 3. Kennismakingsgesprek We maken graag kennis met je op donderdag 22 oktober 2026. 4. Arbeidsvoorwaardengesprek We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. 5. Screening/VOG We vragen je om een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Meer informatie over het sollicitatieproces? Bel of mail naar Saskia Vink, HR-adviseur, 06 - 46 91 92 63. Meer informatie over de functie? Bel dan met Christel Schroten, rechterlijk bestuurslid, op . Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak Rechtbank Noord-Holland Rechtbank Noord-Holland