You will be redirected to Hirely AB to apply.
Source: Arbetsformedlingen (Swedish Public Employment Service) via jobtechdev.se open data
- Ge rådgivning och stöd till chefer i personal- och arbetsrättsliga frågor
- Stödja chefer i rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
- Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och sjukfrånvarofrågor
- Bidra till utveckling av HR-processer, policys och rutiner
- Stödja organisationsförändringar och verksamhetsutveckling
- Hantera frågor kopplade till prestation, medarbetarsamtal och ledarskap
- Följa upp HR-nyckeltal och analysera personalrelaterad data
- Samverka med fackliga parter och delta i förhandlingar vid behov
- Har en relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
- Har 3-5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en HR Business Partner-roll eller liknande befattning
- Har god kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och personalfrågor
- Är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer
- Har ett konsultativt förhållningssätt och trivs med att stötta chefer
- Arbetar strukturerat, lösningsorienterat och självständigt
- Kan kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt arbetssätt
- Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
- Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
- Vana vid att arbeta med HR-system och analys av personaldata
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer
- Omfattning: Heltid
- Placering: Norrköping
- Arbetstider: Kontorstider enligt överenskommelse
- Start: Enligt överenskommelse
Summary
HR Business Partner at Hirely AB in Norrköping. On-site full-time role in Admin Support. Om tjänsten Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en engagerad och affärsorienterad HR Business Partner till verksamheten i Norrköping.