You will be redirected to europa.eu to apply.
Carien van de Bree als HR Manager bij BUVA Carien van de Bree is deze maand gestart als HR Manager bij BUVA. Wij wensen Carien veel werkgeluk en een mooie samenwerking toe. Onze consultant Lynn Rouwers begeleidde deze procedure. Functiebeschrijving: Werkgever BUVA Werklocatie Barendrecht, Nederland Werktijden 32 - 39 uur per week Contacten 085 - 06 40 814 Functie HR Manager bij BUVA In een notendop Als HR Manager van BUVA bevind jij je in het hart van de organisatie , waarbij je een sleutelrol speelt in het verder vormgeven, implementeren en borgen van het HR-beleid . Je hebt direct impact op de verdere ontwikkeling van de organisatie, waar loyaliteit en familiegevoel typerend zijn voor de werkcultuur. Werken bij BUVA betekent: - Concreet bijdragen aan de professionaliseringsslag van de HR-afdeling en de processen daarbinnen. - Een functie van 32-39 uur per week, inclusief opbouw ATV. - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een leaseauto, tantième- en bonusregeling) De functie Als HR Manager ben je het HR-geweten van de organisatie en eindverantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen BUVA. Jij bent een strategische sparringpartner binnen het MT. Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR-beleid, waarbij je oog hebt voor organisatiedoelen en medewerkersbelangen. Als HR Manager houd jij je bezig met: - Kernwaarden en cultuur : de herijking en implementatie van kernwaarden, 'Samen Slim Bouwen'. - De professionalisering van de HR-discipline : opzetten en borgen van processen, de zichtbaarheid van HR vergroten. - Compensation & Benefits : bouwen van een functiehuis, salaris- en beloningsbeleid om de motivatie en betrokkenheid van medewerkers te vergroten en de positie van BUVA te verbeteren. - In-, door- en uitstroom : employer branding, performance management, strategische personeelsplanning, ontwikkeling van medewerkers en retentie. - Leiderschapsont...
How to apply
Online application form
