Java/ Kotlin developer

Dit ga je doen

> Jij versterkt team TEC, het data- en integratieteam dat systemen binnen de Rechtspraak met elkaar laat praten. Als Java/Kotlin developer bouw jij de datakoppelingen die dat mogelijk maken. Soms komt de informatie voor één toepassing uit vijf of zes verschillende bronnen. Daar zit de grote puzzel: waar haal je welke data vandaan, hoe breng je die goed bij elkaar en hoe zorg je dat andere teams ermee verder kunnen? Het aantal datavragen groeit. Collega-teams kloppen vaker bij TEC aan en de lat ligt hoog: gegevens moeten soms binnen een paar seconden beschikbaar zijn. Voor jou betekent dat technisch uitdagend werk met Java, Kotlin, Spring Boot, OCP, AMQ en MongoDB. Je bouwt oplossingen die een hoge snelheid aankunnen, stabiel blijven én data breed beschikbaar maken binnen de Rechtspraak. Je werkt met zo’n acht à negen collega’s: developers, testers, ontwerpers, een product owner en scrum master. Een team waarin techniek volop onderwerp van gesprek is en je de ruimte krijgt om nieuwe dingen uit te proberen. De backend is jouw basis, maar daar hoeft het niet bij te blijven. Jullie gaan bijvoorbeeld ook schermen bouwen voor het beheren en raadplegen van referentiegegevens. Angular al in de vingers? Mooi. Nog niet? Dan kun je het hier leren. Is data-integratie helemaal jouw ding? En vind je het leuk om samen te werken met collega’s die net zo van technologie houden als jij? Dan zit je goed bij TEC: een technisch gedreven club waar kennis delen en samen nieuwe dingen uitproberen vanzelfsprekend zijn.

Dit bieden we nog meer

> Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij: Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.275,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring. Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.008 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen. Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek. Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen. Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer. Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld. Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl .

Dit vragen wij

> 4 à 5 jaar ervaring met Java/Kotlin binnen data-integratie Ervaring met Spring Boot Ervaring met werken in een containeromgeving, zoals OCP Kennis van message brokers, zoals AMQ Kennis van MongoDB Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Hier kom je te werken

> Over IVO Rechtspraak Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. IVO Rechtspraak >

Bijzonderheden

> De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons. Sollicitatie Je kunt solliciteren tot en met 13 oktober 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel! Selectie Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Oriënterende kennismaking (online) Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je. Vervolggesprek (op locatie) Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team. Arbeidsvoorwaarden Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod. Meer weten over je functie of sollicitatie? Bel, mail of stuur een WhatsApp naar: Edwin Visser, Corporate recruiter [email protected] 06 55 48 18 26 Digitaal koffiedrinken? Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's. Koffie met IVO > Meer over IVO Rechtspraak IVO Rechtspraak >