Juridisch beleidsmedewerker

Dit ga je doen

> Werk mee aan de ontwikkeling van ’s-Hertogenbosch. Als juridisch beleidsmedewerker adviseer je over complexe ruimtelijke vraagstukken, gebiedsontwikkelingen en beleid. Een veelzijdige functie met zichtbare maatschappelijke impact. Dit maak jij waar Waar kun je jouw expertise als jurist of planoloog beter inzetten dan in de meest leefbare en gastvrije gemeente van Nederland? Als juridisch beleidsmedewerker bij de afdeling Ruimtelijke Ordening en Stedenbouw ben je een onmisbare schakel in de groei en vernieuwing van onze gemeente. Je adviseert bij zowel kleinschalige als grotere en complexe locatie- en gebiedsontwikkelingen en andere beleidsopgaven. Je zorgt voor de juridische borging hiervan. Daarnaast draag je eraan bij dat besluiten juridisch houdbaar zijn en dat nieuw beleid voor iedereen begrijpelijk en toepasbaar is. Je houdt je bezig met uiteenlopende juridische vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening en stedenbouw. Je bent verantwoordelijk voor juridisch-planologische besluiten rond kleinschalige en grotere of complexe locatie- en gebiedsontwikkelingen, waarbij meerdere afdelingen betrokken zijn en verschillende belangen moeten worden afgewogen. Wanneer de gemeente nieuw beleid ontwikkelt, bewaak je mede de kwaliteit hiervan en zorg je ervoor dat dit aansluit bij ander gemeentelijk beleid. Soms ben je zelf initiatiefnemer of coördinator van nieuw beleid. Dat maakt het werk uitdagend, omdat je steeds de verbinding legt met de strategische opgaven van de gemeente. Gelukkig kun je daarbij bouwen op jouw ervaring als jurist, planoloog of juridisch beleidsmedewerker bij een overheid, bij voorkeur een gemeente, een adviesbureau of in de advocatuur. Je functie is afwisselend en veelzijdig. Binnen onze gemeente krijg je de ruimte om verschillende kanten van het vak te ontdekken. Naast de inhoudelijke aspecten ben je ook verantwoordelijk voor de planning en voortgang van het planproces en de besluitvorming. Zo draag je bij aan concrete resultaten. Jouw politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit is daarbij onmisbaar. De hoogtepunten van jouw verhaal Je hebt een gevarieerd werkpakket, omdat je werkt aan plannen en projecten van verschillende omvang: van grootschalige gebieds- en locatie ontwikkelingen tot kleinschalige herontwikkelingen en advisering over concrete initiatieven. Je werk heeft zichtbare impact: je werkt aan visies, plannen en projecten, en aan kaders voor diverse ruimtelijke ontwikkelingen. Daarnaast begeleid je initiatiefnemers bij de uitwerking van hun plannen. Je bent onderdeel van een warm en hecht team met stedenbouwkundigen, planvisualisten en juridisch beleidsmedewerkers binnen de afdeling Ruimtelijke Ordening en Stedenbouw. Je werkt nauw samen met collega's van andere afdelingen, waaronder Leefomgeving, Wonen en Grondzaken, Erfgoed en Economie en Energie. Je vertegenwoordigt de gemeente ’s-Hertogenbosch, bijvoorbeeld in beroepsprocedures bij de Raad van State, maar ook tijdens participatie- of netwerkbijeenkomsten. Je informeert proactief diverse stakeholders, zoals collega's, bestuurders, inwoners en andere belanghebbenden. Je draagt actief bij aan de dialoog met inwoners en andere belanghebbenden. Je weet voor wie je het doet! Dit krijg je ervoor terug Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten: Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen. Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract. Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist. Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. Hier zet je de kroon op het werk Je gaat werken op de afdeling Ruimtelijke Ordening en Stedenbouw (ROS) binnen de sector Stadsontwikkeling. De afdeling werkt gebiedsgericht en projectgericht aan de ruimtelijke ontwikkeling van’s-Hertogenbosch. Collega’s van de afdeling ROS werken nauw samen met andere afdelingen binnen de sector Stadsontwikkeling en met andere sectoren. Ze hebben een goed intern en extern netwerk en zijn trots op de resultaten van hun werk in onze gemeente. Omgevingskwaliteit, daar gaan we voor! Onze afdeling bestaat uit drie gebiedsteams: Brede Binnenstad, Stedelijke Wijken en Dorpen en Buitengebied. Ieder gebied heeft een team van ongeveer tien medewerkers en een teamleider. Elk team bestaat uit verschillende disciplines: stedenbouwkundigen, juridisch beleidsmedewerkers en planvisualisten, die integraal samenwerken. Jouw thuisbasis is het team Dorpen en Buitengebied. Er is een apart regieteam dat werkt aan de transitie naar het permanente omgevingsplan. Dit team bestaat uit collega’s uit de gebiedsteams en van de afdelingen Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en Juridische Zaken. Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch Toonaangevende projecten Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen. Klein én groot genoeg Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren. De stad Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie? Midden in de samenleving Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners. Vrijheid Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar. Zo schrijf je jouw succesverhaal Je hebt een uitstekend analytisch vermogen: je vindt het leuk en interessant om ingewikkelde ruimtelijke vraagstukken te ontleden. Je kunt die analyse ook helder en bondig verwoorden en vertalen naar praktische adviezen voor diverse initiatiefnemers, zowel professionals als particulieren. Je bent creatief, denkt mee en kunt je goed inleven in anderen bij het vinden van oplossingen voor collega’s, initiatiefnemers, het bestuur en externe partners. Je bent al goed thuis in de Omgevingswet en je weet ons omgevingsplan snel eigen te maken. Je bent communicatief sterk: je voert graag het gesprek en schrijft prettig en foutloos. Ook heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet je het bestuur en externe partners te inspireren en te verbinden. Als teamspeler geloof je in een integrale aanpak om resultaten te behalen. Verder heb je: Een diploma of aantoonbaar werk- en denkniveau op hbo+- of wo-niveau. Minimaal vijf jaar juridisch-planologische werkervaring in het ruimtelijk domein, bij voorkeur bij een gemeentelijke overheid, een adviesbureau of in de advocatuur. Kennis van de belangrijkste relevante veranderingen in het omgevingsrecht en de vaardigheid om nieuwe kennis te vergaren en toe te passen. Ervaar de magie zelf Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 15 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 26 en 29 oktober 2026, de tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdag 3 november 2026. Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd. Zo start jouw avontuur Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren. Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons. Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou. Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door. Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.