Senior wetgevingsjurist, sector straf- en sanctierecht

Dit ga je doen

> De sector straf- en sanctierecht zoekt een breed georiënteerde senior wetgevingsjurist, die inzetbaar is op alle terreinen van de sector. Als (senior) wetgevingsjurist werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving aan het oplossen van maatschappelijke problemen. Een wetgevingsjurist schrijft wetsvoorstellen, ontwerpen van algemene maatregelen van bestuur en toelichtingen daarop. Dat doe je in afstemming met collega’s van de sector, beleidscollega’s van het eigen ministerie, collega’s van andere ministeries en met vertegenwoordigers van andere organisaties binnen en buiten de rijksoverheid, zoals de rechtspraak, het openbaar ministerie, de advocatuur, uitvoeringsinstanties en belangenorganisaties. Een wetgevingstraject duurt meestal meerdere jaren. Een amvb-traject in veel gevallen minimaal een jaar. Je adviseert de ambtelijke leiding en bewindspersonen en ondersteunt hen bij de verdediging van wetsvoorstellen in het parlement. Tijdens zo'n plenaire behandeling structureer je onder tijdsdruk snel informatie en geef je korte en duidelijke adviezen aan de bewindspersonen. Soms ondersteun je Tweede Kamerleden bij de voorbereiding en verdediging van initiatiefwetsvoorstellen. Ook kun je worden ingezet bij de totstandbrenging en implementatie van internationale regelgeving (met name van de Europese Unie). De totstandbrenging van wet- en regelgeving vraagt om gedegen juridische kennis, een goed analytisch vermogen, creativiteit, goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, een scherp oog voor de gevolgen van wetgeving voor de praktijk en het vermogen om helder te schrijven.

Dit bieden we nog meer

> Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

> - Je hebt ten minste drie jaar ervaring als wetgevingsjurist en in totaal ten minste vijf jaar relevante juridische werkervaring (bijvoorbeeld in een juridische functie binnen de rijksoverheid, op een universiteit, bij de rechterlijke macht, in de advocatuur of in het bedrijfsleven). - Je kunt juridische puzzels oplossen en je kunt helder en beknopt schrijven. Je kunt kernachtig adviseren over juridische vraagstukken, ook aan niet-juristen. - Je kunt een bijdrage leveren aan beleidsvoornemens op het terrein van justitie en deze vertalen naar regelgeving. - Naast juridische kennis en ervaring beschik je ook aantoonbaar over ‘soft-skills’, zoals goed kunnen samenwerken, flexibiliteit, goed kunnen plannen, creativiteit, incasseringsvermogen en overtuigingskracht. - Je bent actief bereid om in voorkomende gevallen ook aan dossiers van de andere sectoren van de directie wetgeving en juridische zaken te werken: de sector staats- en bestuursrecht, de sector privaatrecht of de sector juridische zaken en wetgevingsbeleid.

Hier kom je te werken

> Meer over Sector straf- en sanctierecht De Directie Wetgeving en Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de uitvoering van het wetgevingsprogramma van het ministerie van Justitie en Veiligheid, het voeren van juridische procedures, het geven van juridische adviezen en de activiteiten ter bevordering van de kwaliteit van de wetgeving van alle ministeries. De directie bestaat uit vier sectoren, waaronder de sector straf- en sanctierecht. Bij de sector straf- en sanctierecht vormen wij een hecht en collegiaal team van ongeveer dertig juristen. We staan graag klaar om elkaar te helpen en om mee te denken over de juridische puzzels waarmee de ander bezig is. Dossiers pakken we bij voorkeur met zijn tweeën op, om te zorgen dat er altijd ruimte is om te sparren. Bij elk traject is ook een ervaren coördinator betrokken. Zo leren we veel van elkaar. Samen werken we aan de ontwikkeling, de totstandkoming, het beheer van de wetgeving op het gebied van het strafrecht, strafprocesrecht en sanctierecht. Hieronder valt onder meer de zorg voor het Wetboek van Strafrecht, het (nieuwe) Wetboek van Strafvordering, de penitentiaire wetgeving en de wetgeving over strafrechtelijke gegevensverwerking. Daarnaast vallen ook de totstandkoming en implementatie en uitvoering van Europese regelgeving en internationale strafrechtelijke verdragen onder de werkzaamheden van de sector. Over Ministerie van Justitie en Veiligheid Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure. Ministerie van Justitie en Veiligheid

Bijzonderheden

> De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 26 oktober of de week van 2 november 2026. Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen. Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je geregistreerd in het doelgroepregister? Dan nodigen we ook jou uit om te solliciteren! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.