Un Directeur Adjoint (F/H)
<p style="text-align: justify;">Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l’Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs.</p> <p style="text-align: justify;">Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au cœur de ses quartiers.</p> <p style="text-align: justify;">Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l’on construit dès à présent la ville de demain !</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun<em> </em>au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.</strong></p> <p style="text-align: justify;">Rejoignez nos équipes !</p>
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via Ville de Tours, Licence Ouverte v2.0
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Compétences et aptitudes :
Expérience professionnelle significative dans un poste similaire et idéalement titulaire d’un bac + 5 en gestion des collectivités territoriales ou contrôle de gestion.
Savoir-faire opérationnel :
- Management d’équipe
- Evaluation des risques et des enjeux financiers
- Recueil, traitement et utilisation de données complexes
- Construction de tableaux de bord
- Structuration de process
- Animation de réunions, groupes de travail
- Rédaction de notes, compte-rendus, rapports, délibérations, supports de présentation
Savoir-être professionnel :
- Rigueur, méthode, organisation
- Réactivité, adaptabilité dans un contexte en constante évolution
- Pédagogie, diplomatie, capacité d’écoute
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Capacité à gérer son temps et les échéances
- Capacité à prendre la parole en public
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Connaissances :
- Solides compétences en matière de gestion budgétaire et comptable d’une collectivité territoriale (M14 ou M57, M4)
- Maitrise des techniques d’élaboration d’un budget et d’analyse financière
- Maitrise des mécanismes liés à la gestion de la dette
- Maîtrise du cadre règlementaire des collectivités locales
- Connaissance des règles de la commande publique
- Maitrise du pack office et parfaite maitrise d’excel
- La connaissance du logiciel e.sedit GF serait appréciée.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 944,50 € à 4 066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 1010 à 1230 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Pour postuler :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Les entretiens auront lieu les 16 et 18/11/2026.
Pour tout renseignement, veuillez-vous adresser à Madame Hélène GUEDOU au 02 47 21 61 50 (Directrice des Finances et des Marges de Manœuvre).