Un médecin RSAI (F/H)

Compétences et aptitudes :

Savoirs :

• Connaissance de l’environnement de la petite enfance et de l’accompagnement à la parentalité,
• Maîtrise du développement global du jeune enfant,
• Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-faire :

• Information, accompagnement et conseils aux professionnels petite enfance ainsi qu’aux familles. Sens du dialogue : savoir expliquer, argumenter, fédérer,
• Identification et mobilisation des partenaires internes et externes du territoire : inscription forte dans les dynamiques partenariales locales,
• Animation de réunion et de temps de formation,
• Organisation, anticipation et rigueur administrative,
• Agilité professionnelle et capacité à être force de proposition,
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’observation. Discrétion professionnelle.

Savoir-être :

• Sens du service public,
• Sens de la cohésion d’équipe, notamment dans le cadre du pôle pluridisciplinaire des intervenantes petite enfance de la DPE,
• Travail en transversalité et interaction avec l’ensemble des responsables des EAJE de la Direction, dans une logique de vision globale de la petite enfance à l’échelle du territoire de la ville,
• Aisance dans les dynamiques partenariales,
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’observation. Discrétion professionnelle.

Conditions d’exercice :

• Disponibilité,
• Travail en bureau associé à une grande mobilité (interventions multi-sites),
• Congés à prendre en fonction des besoins du service public,
• Temps complet : 36 heures par semaine. Cycle de travail 32h/40h.

Eléments de rémunération :

• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 2 294,02 € à 5 557,82 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 744 à 1028 € brut,  selon expérience et profil,
• Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
• Forfait mobilité durable,
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
• Avantage Comité des Œuvres Sociales.

Pour postuler :

• CV,
• Lettre de motivation,
• Diplômes,
• Attestation d’honorabilité à demander sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr,
• Si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.

Pour toute question relative au poste, contacter M. MERZÉRÉAUD, Adjoint à la Directrice Petite Enfance, au 02 42 88 05 23.

Les entretiens seront susceptibles d’être organisés le vendredi 02 octobre 2026 matin