Francefull timePosted September 3, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
You will be redirected to passerelles.economie.gouv.fr to apply.
Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Mission Départementale Risques et audit est une mission directement rattachée au directeur départemental, ce qui assure son indépendance. Dirigée par un administrateur ou une administratrice de l’État, elle est composée de deux pôles : un pôle audit et un pôle contrôle interne. Elle comprend 5 auditeurs A+, une inspectrice principale et un contrôleur en charge de la cellule qualité comptable (CQC) et du suivi de la maîtrise des risques et un contrôleur chargé du suivi du programme d’audit et d’assistance aux missions. Son champ d’intervention concerne l’intégralité des structures de la direction locale. Les auditeurs participent à des audits extérieurs (régies d’État, régies SPL en appui des SGC, établissements publics locaux d’enseignement…). Ils mènent également des audits sur des thématiques définies à l’échelon national, inter-régional ou local. Le (la) responsable de la MDRA élabore le projet de programme départemental d’audit et le plan départemental de contrôle interne qui sont soumis à la validation du comité départemental Risques et audit. Le (la) responsable de la MDRA intervient plus particulièrement dans le cadre : des travaux du comité départemental Risques et audit (CDRA) ; de l'ensemble des missions Risques et audit ; du pilotage de la CQC ; du suivi du plan départemental de contrôle interne ; du traitement des affaires déontologiques ; de la mise en oeuvre du dispositif relatif à l'outil d'extraction et d'analyse de données IDEA. Le (la) responsable de la MDRA est le référent départemental « fraude » Les missions économiques : le (la) responsable pressenti (e) assure l'encadrement des missions économiques qui comportent trois pôles : - le suivi des entreprises en difficultés ( actions en liaison avec la préfecture, la Banque de France, les URSAAF , gestion et animation de la CCSF gère et anime la CCSF, la commission de surendettement, les CODEFI) - l'accompagnement fiscal des PME ( AFPME) - la communication sur la facturation électronique. Rattaché directement au directeur, il (elle) pourra se voir confier la conduite de différents projets et l'intérim de certaines missions. Membre du Comité de direction restreint il (elle) participe à la réflexion et à la décision du directeur départemental sur tous les chantiers stratégiques.
Le poste suppose: Des capacités d’intégration au sein du collectif de la direction ; Des capacités d’organisation, de réactivité et d'adaptation avérées pour le pilotage du programme d’audit et du programme de contrôle interne qui peuvent devoir évoluer dans l’année en fonction des besoins ; Des qualités relationnelles et de communication, du fait de la diversité et de la qualité des interlocuteurs ; Un sens de la mutualisation au sein de l’inter-région et de veiller à la circulation de l'information ; Des capacités de réflexion, de synthèse et d’innovation pour contribuer à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes métiers. Une expérience professionnelle sur différents domaines métiers de la DGFIP serait appréciée. Une appétence à l’audit et au contrôle interne est recommandée pour le poste, avec une expérience managériale utile pour apprécier les conditions d’exercice des missions dans les postes ou fonctions audités.
Lieu d'affectation : 5 rue du Docteur Brassart 62000 ARRAS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Mission Départementale Risques et audit est une mission directement rattachée au directeur départemental, ce qui assure son indépendance. Dirigée par un administrateur ou une administratrice de l’État, elle est composée de deux pôles : un pôle audit et un pôle contrôle interne. Elle comprend 5 auditeurs A+, une inspectrice principale et un contrôleur en charge de la cellule qualité comptable (CQC) et du suivi de la maîtrise des risques et un contrôleur chargé du suivi du programme d’audit et d’assistance aux missions. Son champ d’intervention concerne l’intégralité des structures de la direction locale. Les auditeurs participent à des audits extérieurs (régies d’État, régies SPL en appui des SGC, établissements publics locaux d’enseignement…). Ils mènent également des audits sur des thématiques définies à l’échelon national, inter-régional ou local. Le (la) responsable de la MDRA élabore le projet de programme départemental d’audit et le plan départemental de contrôle interne qui sont soumis à la validation du comité départemental Risques et audit. Le (la) responsable de la MDRA intervient plus particulièrement dans le cadre : des travaux du comité départemental Risques et audit (CDRA) ; de l'ensemble des missions Risques et audit ; du pilotage de la CQC ; du suivi du plan départemental de contrôle interne ; du traitement des affaires déontologiques ; de la mise en oeuvre du dispositif relatif à l'outil d'extraction et d'analyse de données IDEA. Le (la) responsable de la MDRA est le référent départemental « fraude » Les missions économiques : le (la) responsable pressenti (e) assure l'encadrement des missions économiques qui comportent trois pôles : - le suivi des entreprises en difficultés ( actions en liaison avec la préfecture, la Banque de France, les URSAAF , gestion et animation de la CCSF gère et anime la CCSF, la commission de surendettement, les CODEFI) - l'accompagnement fiscal des PME ( AFPME) - la communication sur la facturation électronique. Rattaché directement au directeur, il (elle) pourra se voir confier la conduite de différents projets et l'intérim de certaines missions. Membre du Comité de direction restreint il (elle) participe à la réflexion et à la décision du directeur départemental sur tous les chantiers stratégiques.
Le poste suppose: Des capacités d’intégration au sein du collectif de la direction ; Des capacités d’organisation, de réactivité et d'adaptation avérées pour le pilotage du programme d’audit et du programme de contrôle interne qui peuvent devoir évoluer dans l’année en fonction des besoins ; Des qualités relationnelles et de communication, du fait de la diversité et de la qualité des interlocuteurs ; Un sens de la mutualisation au sein de l’inter-région et de veiller à la circulation de l'information ; Des capacités de réflexion, de synthèse et d’innovation pour contribuer à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes métiers. Une expérience professionnelle sur différents domaines métiers de la DGFIP serait appréciée. Une appétence à l’audit et au contrôle interne est recommandée pour le poste, avec une expérience managériale utile pour apprécier les conditions d’exercice des missions dans les postes ou fonctions audités.
Lieu d'affectation : 5 rue du Docteur Brassart 62000 ARRAS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents