Francefull timePosted September 10, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste sera adjoint des deux commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP) en charge de l’accompagnement des entreprises en difficulté. Actuellement, la mission des deux CRP est répartie comme suit : d’une part sur les départements 21-58-71-89 et d’autre part sur 25-39-70-90. Les CRP appuient le chef de service dans sa mission de protection du tissu économique, en relation avec les services du ministère de l’économie (MIRE - Mission interministérielle aux restructurations d’entreprise ) et avec les préfets de départements et de région. La mission du CRP porte prioritairement sur les entreprises industrielles comprenant entre 50 et 400 salariés. Des exceptions sont cependant possibles, notamment au regard de la nature de l’activité ou de la localisation de l’entreprise. La mission porte en particulier sur les points suivants : - Point d’entrée des entreprises en difficulté, que le CRP écoute, informe, oriente, conseille. Le CRP reçoit des sollicitations spontanées et recherche à l’aide de ses réseaux et des outils internes de nouveaux cas d’entreprises susceptibles d’être en difficulté. Les dossiers peuvent revêtir une sensibilité élevée, lorsqu’ils mettent en jeu la fermeture de site industriels significatifs. Le CRP est amené à échanger avec plusieurs dizaines d’entreprises chaque année. - Partage d’information avec les acteurs institutionnels sur les entreprises en difficulté o dans un cadre régulier : le CRP participe aux CODEFI, instances départementales dédiées au suivi des entreprises en difficulté et présidées par le préfet de département. Les CRP animent la cellule de veille régionale dédiée aux entreprises en difficulté. Les CRP doivent également entretenir des relations régulières avec la MIRE o dans un cadre ad hoc, auprès des préfets de département, de la MIRE ou des cabinets ministériels dans le cas de dossiers à fort enjeu - Compte-rendu de l’activité auprès de la MIRE et des autres services de l’Etat concernés L’adjoint(e) CRP est sous la responsabilité hiérarchique d’un des deux CRP auquel il est rattaché. Il a en charge notamment : - le suivi en direct de quelques entreprises en difficultés (avec l’accord des CRP) sur l’ensemble des 8 départements: nécessitant de communiquer avec l’écosystème régional et préfectoral mais aussi les organismes sociaux et fiscaux. Dans ce cadre, il assure la mise à jour de l’outil Signaux Faibles. - le support au quotidien dans la mission des CRP, à savoir : o l’exploitation des listes « Signaux Faibles » dès leur publication. Celle-ci doit permettre d’identifier les entreprises industrielles nécessitant un accompagnement des CRP compte tenu des difficultés qu’elles rencontrent (analyses financières, dettes sociales/fiscales, …) et prévenir les risques de défaillance. Un point est organisé avec chaque CRP pour répartir les entreprises identifiées.
- Connaissances confirmées en analyse financière ; - Connaissances juridiques en droit des entreprises/procédures collectives ; - Qualité de communication écrite et orale.
Lieu d'affectation : Dijon ou Besançon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste sera adjoint des deux commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP) en charge de l’accompagnement des entreprises en difficulté. Actuellement, la mission des deux CRP est répartie comme suit : d’une part sur les départements 21-58-71-89 et d’autre part sur 25-39-70-90. Les CRP appuient le chef de service dans sa mission de protection du tissu économique, en relation avec les services du ministère de l’économie (MIRE - Mission interministérielle aux restructurations d’entreprise ) et avec les préfets de départements et de région. La mission du CRP porte prioritairement sur les entreprises industrielles comprenant entre 50 et 400 salariés. Des exceptions sont cependant possibles, notamment au regard de la nature de l’activité ou de la localisation de l’entreprise. La mission porte en particulier sur les points suivants : - Point d’entrée des entreprises en difficulté, que le CRP écoute, informe, oriente, conseille. Le CRP reçoit des sollicitations spontanées et recherche à l’aide de ses réseaux et des outils internes de nouveaux cas d’entreprises susceptibles d’être en difficulté. Les dossiers peuvent revêtir une sensibilité élevée, lorsqu’ils mettent en jeu la fermeture de site industriels significatifs. Le CRP est amené à échanger avec plusieurs dizaines d’entreprises chaque année. - Partage d’information avec les acteurs institutionnels sur les entreprises en difficulté o dans un cadre régulier : le CRP participe aux CODEFI, instances départementales dédiées au suivi des entreprises en difficulté et présidées par le préfet de département. Les CRP animent la cellule de veille régionale dédiée aux entreprises en difficulté. Les CRP doivent également entretenir des relations régulières avec la MIRE o dans un cadre ad hoc, auprès des préfets de département, de la MIRE ou des cabinets ministériels dans le cas de dossiers à fort enjeu - Compte-rendu de l’activité auprès de la MIRE et des autres services de l’Etat concernés L’adjoint(e) CRP est sous la responsabilité hiérarchique d’un des deux CRP auquel il est rattaché. Il a en charge notamment : - le suivi en direct de quelques entreprises en difficultés (avec l’accord des CRP) sur l’ensemble des 8 départements: nécessitant de communiquer avec l’écosystème régional et préfectoral mais aussi les organismes sociaux et fiscaux. Dans ce cadre, il assure la mise à jour de l’outil Signaux Faibles. - le support au quotidien dans la mission des CRP, à savoir : o l’exploitation des listes « Signaux Faibles » dès leur publication. Celle-ci doit permettre d’identifier les entreprises industrielles nécessitant un accompagnement des CRP compte tenu des difficultés qu’elles rencontrent (analyses financières, dettes sociales/fiscales, …) et prévenir les risques de défaillance. Un point est organisé avec chaque CRP pour répartir les entreprises identifiées.
- Connaissances confirmées en analyse financière ; - Connaissances juridiques en droit des entreprises/procédures collectives ; - Qualité de communication écrite et orale.
Lieu d'affectation : Dijon ou Besançon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
