Francefull timePosted September 10, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Vous rejoindrez le bureau des affaires générales, composé de 11 agents, chargé des fonctions support du CISIRH, à l’exception des achats et du contrôle interne, et serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du bureau des affaires générales. Outre la cheffe de bureau et son adjoint, Le bureau des affaires générales se compose du : Pôle accompagnement des agents, cadre de vie et communication Pôle informatique de proximité et logistique Pôle ressources humaines Pôle budget et dépenses Au sein du pôle « ressources humaines » placé directement sous la responsabilité directe de la cheffe de BUREAU ET de son adjoint, composé de deux chargé(e)s de mission, vous travaillerez en lien avec l’ensemble des responsables et agents du CISIRH, avec les services d’administration centrale et plus particulièrement le service des ressources humaines du secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers (MEF).
Vous serez plus particulièrement chargé(e) des dossiers suivants : Le processus de recrutement des agents titulaires et des agents contractuels. Vous serez en lien direct avec les autres bureaux du CISIRH et accompagnerez les managers dans ce processus (procédure, audition des candidats, établissement de proposition de rémunération et des notes à l’attention du Secrétariat général et du CBCM, suivi étroit des candidats...) La gestion de proximité des personnels du CISIRH (agents de catégorie A, B, titulaires, contractuels) soit environ 160 agents (congés, télétravail…) Le processus de recrutement des apprentis et des stagiaires du CISIRH L’actualisation et l’exploitation des données RH en tenant à jour les tableaux de pilotage et de suivi. A l'écoute, doté(e) du sens des relations humaines et en capacité de vous adapter, vous savez rédiger, analyser un besoin, mener un entretien de recrutement et maîtrisez la réglementation de la gestion du personnel dans la fonction publique d’Etat. Vous êtes à l’aise avec la manipulation des outils numériques dans un contexte de renforcement de la sécurisation des données RH. Par ailleurs, pour mener à bien ces activités, vous utiliserez : le SIRH SIRHIUS (HRAccess) ; l’application de recrutement PASSERELLES (recrutement) ; ESTEVE (évaluation annuelle des agents) ; ARC (recrutement et renouvellement des agents contractuels). Vous participerez, à l’instar de tous les agents du bureau, à l’ensemble des activités transverses : réunions de bureau, rédaction des documents, accueil et conseil aux agents et aux responsables, participation aux activités internes comme l’accueil des nouveaux arrivants etc… Un niveau expert sur le poste est requis immédiatement et ainsi qu'un niveau : * expert : Statut général de la Fonction publique de l’État Rédiger Règles de déontologie du domaine d'activité * maîtrise : Droit / réglementation Environnement administratif, institutionnel et politique Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Modéliser un processus Discret(e), vous avez le sens de l'analyse, l'esprit d'équipe et savez vous adapter : N'hésitez plus ! POSTULEZ DES A PRÉSENT POUR REJOINDRE LE CISIRH.
Lieu d'affectation : 41 Boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Vous rejoindrez le bureau des affaires générales, composé de 11 agents, chargé des fonctions support du CISIRH, à l’exception des achats et du contrôle interne, et serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du bureau des affaires générales. Outre la cheffe de bureau et son adjoint, Le bureau des affaires générales se compose du : Pôle accompagnement des agents, cadre de vie et communication Pôle informatique de proximité et logistique Pôle ressources humaines Pôle budget et dépenses Au sein du pôle « ressources humaines » placé directement sous la responsabilité directe de la cheffe de BUREAU ET de son adjoint, composé de deux chargé(e)s de mission, vous travaillerez en lien avec l’ensemble des responsables et agents du CISIRH, avec les services d’administration centrale et plus particulièrement le service des ressources humaines du secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers (MEF).
Vous serez plus particulièrement chargé(e) des dossiers suivants : Le processus de recrutement des agents titulaires et des agents contractuels. Vous serez en lien direct avec les autres bureaux du CISIRH et accompagnerez les managers dans ce processus (procédure, audition des candidats, établissement de proposition de rémunération et des notes à l’attention du Secrétariat général et du CBCM, suivi étroit des candidats...) La gestion de proximité des personnels du CISIRH (agents de catégorie A, B, titulaires, contractuels) soit environ 160 agents (congés, télétravail…) Le processus de recrutement des apprentis et des stagiaires du CISIRH L’actualisation et l’exploitation des données RH en tenant à jour les tableaux de pilotage et de suivi. A l'écoute, doté(e) du sens des relations humaines et en capacité de vous adapter, vous savez rédiger, analyser un besoin, mener un entretien de recrutement et maîtrisez la réglementation de la gestion du personnel dans la fonction publique d’Etat. Vous êtes à l’aise avec la manipulation des outils numériques dans un contexte de renforcement de la sécurisation des données RH. Par ailleurs, pour mener à bien ces activités, vous utiliserez : le SIRH SIRHIUS (HRAccess) ; l’application de recrutement PASSERELLES (recrutement) ; ESTEVE (évaluation annuelle des agents) ; ARC (recrutement et renouvellement des agents contractuels). Vous participerez, à l’instar de tous les agents du bureau, à l’ensemble des activités transverses : réunions de bureau, rédaction des documents, accueil et conseil aux agents et aux responsables, participation aux activités internes comme l’accueil des nouveaux arrivants etc… Un niveau expert sur le poste est requis immédiatement et ainsi qu'un niveau : * expert : Statut général de la Fonction publique de l’État Rédiger Règles de déontologie du domaine d'activité * maîtrise : Droit / réglementation Environnement administratif, institutionnel et politique Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Modéliser un processus Discret(e), vous avez le sens de l'analyse, l'esprit d'équipe et savez vous adapter : N'hésitez plus ! POSTULEZ DES A PRÉSENT POUR REJOINDRE LE CISIRH.
Lieu d'affectation : 41 Boulevard Vincent Auriol 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
