Francefull timePosted September 10, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) du Pays Mornantais dispose d’un périmètre composé de 11 communes au total, avec deux communes de moins de 500 habitants, 6 communes de 500 à 3500 habitants, 3 communes de 3500 à 10 000 habitants, ainsi que de la communauté de communes du Pays Mornantais et de 2 syndicats gérés par le service de gestion comptable (SGC) de Givors. Les missions du CDL sont soit assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission), soit partagées avec le SGC : conseil budgétaire et comptable (conseil à l’élaboration du budget,passage au compte financier unique...) , conseil en matière de dépenses (promotion de la dématérialisation, restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense,mise en place de conventions allégées en partenariat …) , conseil en matière de recettes(optimisation du recouvrement,rationalisation de l’organisation des régies , formation des régisseurs...) , conseil financier (réalisation et présentation d’analyses financières notamment dans le cadre du réseau d’alerte, conseil en gestion de trésorerie,recherche de solutions de cofinancement d’investissements….) ,conseil fiscal ( conseil sur la rédaction de délibérations de fiscalité directe locale, accompagnement sur l’optimisation des bases fiscales,régimes de TVA applicables aux opérations industrielles et commerciales des collectivités…),conseil économique et patrimonial ( conseil sur projets d’investissement, délégation de missions de service public,cession/acquisition d’immeubles,aménagement du territoire….) ,conseil en réingénierie des processus (y compris engagements partenariaux, conventions de services comptables et financiers et services facturiers). Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur l’expertise des SGC et de la DRFiP (notamment la division SPL), Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter, sous couvert de sa hiérarchie, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des PNSR et des bureaux de centrale. Le CDL est rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la Division du secteur public local, en charge de l’animation du réseau des CDL. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat
Savoir-être : qualités relationnelles (sens de la pédagogie, aptitude à l’écoute, au dialogue et à la communication), appétence affirmée pour la mission de conseil Savoir-faire : sens de l’anticipation, force de proposition, pragmatisme, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents. Compétences requises : une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout. Connaissances recherchées : connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales), maîtrise des outils bureautiques.
Lieu d'affectation : 3 rue de la Charité 69268 Lyon 2 ; déplacements fréquents sur toute commune du périmètre de compétence géographique de la communauté de communes du Pays Mornantais
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) du Pays Mornantais dispose d’un périmètre composé de 11 communes au total, avec deux communes de moins de 500 habitants, 6 communes de 500 à 3500 habitants, 3 communes de 3500 à 10 000 habitants, ainsi que de la communauté de communes du Pays Mornantais et de 2 syndicats gérés par le service de gestion comptable (SGC) de Givors. Les missions du CDL sont soit assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission), soit partagées avec le SGC : conseil budgétaire et comptable (conseil à l’élaboration du budget,passage au compte financier unique...) , conseil en matière de dépenses (promotion de la dématérialisation, restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense,mise en place de conventions allégées en partenariat …) , conseil en matière de recettes(optimisation du recouvrement,rationalisation de l’organisation des régies , formation des régisseurs...) , conseil financier (réalisation et présentation d’analyses financières notamment dans le cadre du réseau d’alerte, conseil en gestion de trésorerie,recherche de solutions de cofinancement d’investissements….) ,conseil fiscal ( conseil sur la rédaction de délibérations de fiscalité directe locale, accompagnement sur l’optimisation des bases fiscales,régimes de TVA applicables aux opérations industrielles et commerciales des collectivités…),conseil économique et patrimonial ( conseil sur projets d’investissement, délégation de missions de service public,cession/acquisition d’immeubles,aménagement du territoire….) ,conseil en réingénierie des processus (y compris engagements partenariaux, conventions de services comptables et financiers et services facturiers). Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur l’expertise des SGC et de la DRFiP (notamment la division SPL), Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter, sous couvert de sa hiérarchie, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des PNSR et des bureaux de centrale. Le CDL est rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la Division du secteur public local, en charge de l’animation du réseau des CDL. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat
Savoir-être : qualités relationnelles (sens de la pédagogie, aptitude à l’écoute, au dialogue et à la communication), appétence affirmée pour la mission de conseil Savoir-faire : sens de l’anticipation, force de proposition, pragmatisme, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents. Compétences requises : une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout. Connaissances recherchées : connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales), maîtrise des outils bureautiques.
Lieu d'affectation : 3 rue de la Charité 69268 Lyon 2 ; déplacements fréquents sur toute commune du périmètre de compétence géographique de la communauté de communes du Pays Mornantais
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
