Lönekonsult

Lessebo kommun finns mitt i Glasriket och har cirka 8 100 invånare, drygt 300 företag och mer än 1 miljon besökare årligen. Kommunikationerna är goda med pendlingsavstånd till Växjö och Kalmar. Vår verksamhet baseras i de fyra orterna Lessebo, Hovmantorp, Kosta och Skruv.

I Lessebo kommun finns en arbetsglädje och det är lätt att lära känna varandra med ett nära samarbete förvaltningar och politiker. Hos oss ska man mötas av en god service och ett gott bemötande. Det handlar om att ha ett gott samarbete mellan medarbetare och till våra medborgare. Vi satsar på utvecklingsfrågor och tillsammans skapar vi en grön kommun som vi är stolta över och där vi värnar om varandras framtid. Lessebo kommun ska vara en attraktiv och trygg plats att leva på, för alla invånare.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som lönekonsult i Lessebo kommun tillhör du HR-avdelningen på Kommunledningsförvaltningen och arbetar själv självständigt med Socialförvaltningens löneprocess.

Vi ingår i en lönesamverkan med HUL (Högsby, Uppvidinge, Lessebo) där bland annat systemförvaltning och pensionshantering sker.

I rollen som lönekonsult arbetar du med löneadministration inom delar av löneprocessen. Detta innebär bland annat registrering av anställningar och löneunderlag. I dina arbetsuppgifter ingår även att tolka och tillämpa lagar, regler och gällande kollektivavtal som rör löneprocessen. Du kommer också att utfärda arbetsgivarintyg och andra intyg. Kontakt med myndigheter förekommer i arbetet.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av lönehantering inom offentlig sektor.

Det är av stor vikt att du är ansvarstagande, strukturerad, har ett gott bemötande och lätt för att samarbeta.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Personec P, Timecare, Timepool och WinLas.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen.

Varmt välkommen med din ansökan!