Projektingenjör till Trafikverket i Göteborg

Ta nästa steg i din karriär och bidra till utvecklingen av svensk väg! Som projektingenjör hos Trafikverket arbetar du nära en eller flera projektledare och får en varierad roll med stort eget ansvar. Du får chansen att utvecklas inom projektledning, samtidigt som du är med och bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag.

Om tjänsten

Som projektingenjör fungerar du som ett proaktivt projektledningsstöd till en eller flera projektledare. Du stöttar i att leda och styra projektet med fokus på att planera, följa upp och driva projektet framåt. Du får en varierad och självständig roll där du arbetar med allt från ekonomi, administration och tidsplanering, till riskhantering och kommunikation. Rollen innebär många interna och externa kontaktytor, och du ser till att projektet håller tidsplan, budget och kvalitet.

Rollen passar dig som trivs med att ta ansvar, skapa struktur och arbeta proaktivt. Du blir en del av ett samhällsviktigt projekt och får möjlighet att utvecklas inom projektledning och infrastruktur, samtidigt som du samarbetar med både Trafikverkets projektteam och externa entreprenörer.

Du erbjuds

• En självständig roll med stort eget ansvar, där du får möjlighet att påverka och driva dina arbetsuppgifter framåt.
• Möjlighet att arbeta nära erfarna projektledare och entreprenörer inom Trafikverket
• Möjlighet att utveckla din kompetens inom projektledning och infrastruktur genom praktiskt arbete i ett samhällsviktigt projekt.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett och ansvarsfullt arbete med fokus på ekonomihantering, tidsplanering, administration och riskhantering.

• Ansvara för ekonomihantering, inklusive fakturahantering i CDI samt löpande uppföljning och justering av budget och prognoser.
• Bistå med systemkunskap vid upprättande och uppdatering av interna kontrollprogram och kravlistor, samt samordna och administrera identifierade avvikelser från kravdokument (AKJ/AKV)
• Agera samordnande i projektets riskarbete gällande risker, behandlingsplaner och implementering av riskreservsmodellen samt skapa tillhörande beslutsunderlag.
• Samordna och administrera upphandlingar, inklusive hantering av förfrågningsunderlag, uppdragsbeskrivningar och ramavtalsunderlag i systemstöd.
• Hantera dialogen med externa parter, agera kontaktperson mot kommunikatörer och leverantörer samt stödja framtagandet av kommunikationsunderlag och riktade insatser.
• Upprätta och följa upp projektets tidsplaner samt rapportera deltider till controller och beställare
• Agera administrativt stöd i projektet, exempelvis genom protokollföring, dokumentation samt framtagning av presentations- och rapportmaterial

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning (minst 180 hp) med teknisk inriktning inom ekonomi, teknik eller anläggning
• Minst 1 års erfarenhet inom de senaste fem åren som projektingenjör inom bygg- och anläggningsverksamhet.
• Minst 1 års erfarenhet av ekonomihantering, riskhantering och tidsplanering i infrastrukturprojekt
• God förståelse och dokumenterad erfarenhet av protokollföring
• Kompetens enligt TDOK 2018:0371 (APV Roller och kompetens) samt bära varselklädsel när arbetet kräver det enligt TDOK 2012:86.
• Mycket god kännedom och vana av Office-paketet.
• Mycket god kommunikationsförmåga i svenska, både i tal och skrift
• Giltigt B-körkort
• Har möjlighet att arbeta från kontoret 4 dagar i veckan

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Initiativtagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.