Un gestionnaire sécurité incendie ERP (F/H)

Compétences et aptitudes :

• Diplôme niveau IV ou équivalent,
• Diplôme SSIAP apprécié Connaissance et pratique des textes règlementaires concernés,
• Expérience appréciée sur des postes similaires dans les collectivités de taille similaire,
• Connaissance de la règlementation sur les pouvoirs du Maire en vertu du CGCT et du CCH,
• Connaissance de la règlementation relative à la sécurité contre le risque d’incendie et de panique dans les ERP,
• Bonne maîtrise de la prévention et gestion des risques : savoir anticiper et évaluer les risques,
• Qualités rédactionnelles et d'analyses techniques et juridiques Maîtrise des outils bureautiques et pratique d’outils géomatiques,
• Qualités relationnelles (créer et/ou entretenir un réseau partenarial),
• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion,
• Capacité à communiquer, à rendre compte,
• Capacité à la conduite de projet,
• Autonomie dans la gestion du temps et du travail,
• Permis B souhaité.

 

Eléments de rémunération :

• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 836,20 € à 2 914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : de 500 à 650 € brut, selon expérience et profil,
• Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice

 

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

• Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
• Forfait mobilité durable,
• Avantages Comité des Œuvres Sociales,
• Restaurant municipal sur place.

 

Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 06 octobre 2026 au matin en mairie de Tours.

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame NOËL, Directrice Hygiène, Prévention des Risques et Environnement au 02 47 21 63 62.

Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes contractuel(le) ou titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.