Francefull timePosted August 30, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint(e) accompagnera le responsable de division dans la mise en œuvre de la politique départementale d’animation et de soutien au réseau. Cette personne sera chargée de suivre au quotidien l’activité des SIE et de l’antenne de Nîmes dans une démarche de pilotage de la performance. Elle sera étroitement associée aux décisions stratégiques de la direction en termes d’organisation des services, d’allocation des ressources et de recrutement. Elle participera activement à la préparation de la campagne de dialogue de gestion et aux actions de contrôle interne permettant de s’assurer notamment de la qualité du service rendu et du respect des process métiers par les services infra départementaux. Elle apportera son soutien et son expertise aux membres de l’équipe en interne et aux services infra-départementaux pour tous les aspects métiers. Elle sera amenée à traiter des dossiers techniques complexes et sensibles. Elle participera à l’animation de réunions, de séminaires, de webinaires à destination des SIE et de l’Antenne mais aussi à destination des différents acteurs économiques. Enfin, elle apportera une attention toute particulière aux conditions de vie au travail des agents dans une approche humaine de la gestion des ressources. Au 1er septembre 2027, le pôle expertise de la DDFIP34 composé d’un(e) responsable et de 11 agents sera rattaché à la division des professionnels. Le pôle expertise aura en charge le traitement des remboursements de crédit de TVA (en circuit court supérieur à 100 000 € et circuit long supérieur à 15K€) ainsi que les demandes de remboursements de crédit d’impôt recherche. L’adjoint(e) en charge de la division des professionnels verra donc son domaine d’intervention élargi du fait du rattachement de ce pôle à la division des professionnels. La dimension accompagnement du changement sera ainsi renforcée. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Savoir être: • Fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation ; • Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation ; • Très grande réactivité et capacité d’adaptation. Savoir faire: • Animer et fédérer des équipes, notamment en transverse ; • Fixer et gérer des priorités ; • Capacité d’organisation, aptitude à conduire et porter des réorganisations. Savoirs : • Très solides connaissances professionnelles en matière de fiscalité des professionnels • Savoir piloter des réformes, accompagner le changement; • Expérience managériale indispensable.
Lieu d'affectation : 334 allée Henri II de Montmorency - 34000 Montpellier
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint(e) accompagnera le responsable de division dans la mise en œuvre de la politique départementale d’animation et de soutien au réseau. Cette personne sera chargée de suivre au quotidien l’activité des SIE et de l’antenne de Nîmes dans une démarche de pilotage de la performance. Elle sera étroitement associée aux décisions stratégiques de la direction en termes d’organisation des services, d’allocation des ressources et de recrutement. Elle participera activement à la préparation de la campagne de dialogue de gestion et aux actions de contrôle interne permettant de s’assurer notamment de la qualité du service rendu et du respect des process métiers par les services infra départementaux. Elle apportera son soutien et son expertise aux membres de l’équipe en interne et aux services infra-départementaux pour tous les aspects métiers. Elle sera amenée à traiter des dossiers techniques complexes et sensibles. Elle participera à l’animation de réunions, de séminaires, de webinaires à destination des SIE et de l’Antenne mais aussi à destination des différents acteurs économiques. Enfin, elle apportera une attention toute particulière aux conditions de vie au travail des agents dans une approche humaine de la gestion des ressources. Au 1er septembre 2027, le pôle expertise de la DDFIP34 composé d’un(e) responsable et de 11 agents sera rattaché à la division des professionnels. Le pôle expertise aura en charge le traitement des remboursements de crédit de TVA (en circuit court supérieur à 100 000 € et circuit long supérieur à 15K€) ainsi que les demandes de remboursements de crédit d’impôt recherche. L’adjoint(e) en charge de la division des professionnels verra donc son domaine d’intervention élargi du fait du rattachement de ce pôle à la division des professionnels. La dimension accompagnement du changement sera ainsi renforcée. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Savoir être: • Fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation ; • Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation ; • Très grande réactivité et capacité d’adaptation. Savoir faire: • Animer et fédérer des équipes, notamment en transverse ; • Fixer et gérer des priorités ; • Capacité d’organisation, aptitude à conduire et porter des réorganisations. Savoirs : • Très solides connaissances professionnelles en matière de fiscalité des professionnels • Savoir piloter des réformes, accompagner le changement; • Expérience managériale indispensable.
Lieu d'affectation : 334 allée Henri II de Montmorency - 34000 Montpellier
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
