Francefull timePosted September 3, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Caractéristiques du service : Le SDIF est un service à compétence départementale en charge des missions topographiques, foncières et fiscales rattachées au foncier : évaluation, imposition, fiabilisation, représentation, correction et délivrance. Il est installé sur le site de Ploërmel qui accueille un autre service (Trésorerie Hospitalière Est Morbihan). Le service comprend en plus du responsable, un adjoint IDIV, 7 inspecteurs et 53 agents B, C dont 9 géomètres, un PACTE et 2 apprentis . Le SDIF est composé de 5 unités : une cellule transverse (gestion de l’accueil multi-canal), une cellule GESLOC (suivi des autorisations d’urbanisme et taxe d’urbanisme dans l’application de gestion des locaux), un Pôle d’Evaluation des Locaux d’Habitation (PELH), un Pôle d’évaluation des locaux professionnels (PELP) et un Pôle Topographique de Gestion Cadastrale (PTGC). Eléments de contexte : La mission foncière a vu ces dernières années des évolutions d’importance (révision locative des locaux professionnels, foncier innovant, transfert de la gestion des taxes d’urbanisme…). Dans un contexte financier difficile, les enjeux de mise à jour et de fiabilisation des bases de fiscalité locale et de liquidation des taxes d’urbanisme revêtent une importance marquée. L’adjoint au responsable du SDIF a en charge la mission principale de co-piloter le service, d'encadrer les équipes techniques et fiscales, et d'assurer le suivi de l’activité. Il est plus particulièrement en charge de l’encadrement de 1er niveau du PELH.
Compétences requises : Aptitude marquée au management : Capacité à mobiliser, déléguer, fixer des priorités et arbitrer les charges de travail ; Expertise juridique et fiscale : Maîtrise des règles d’évaluation foncière, du droit fiscal local et des procédures de contentieux d'assiette ; Compétences analytiques : Capacité à piloter des bases de données complexes, à interpréter des indicateurs de performance et à auditer des processus de travail ; Maîtrise des applications métiers : Utilisation experte des outils de la DGFiP dédiés au foncier, à l'urbanisme et au cadastre (GESLOC, Majic, BNDP, applications topographiques,...) Qualités requises : sens affirmé de l’animation et du pilotage d’une équipe ; qualité relationnelle avérée et réelle capacité d’adaptation ; aptitude pour la conduite du changement, l’accompagnement et l’adhésion des équipes ; capacités organisationnelles, méthodologiques et pédagogiques avérées compte tenu de la taille (nombre de collaborateurs et d’informations à traiter) ; appétence pour les missions techniques ; sens du travail en équipe et qualité d’écoute ; maîtrise des outils bureautiques (calc). Une expérience en SDIF serait un atout.
Lieu d'affectation : PLOERMEL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Caractéristiques du service : Le SDIF est un service à compétence départementale en charge des missions topographiques, foncières et fiscales rattachées au foncier : évaluation, imposition, fiabilisation, représentation, correction et délivrance. Il est installé sur le site de Ploërmel qui accueille un autre service (Trésorerie Hospitalière Est Morbihan). Le service comprend en plus du responsable, un adjoint IDIV, 7 inspecteurs et 53 agents B, C dont 9 géomètres, un PACTE et 2 apprentis . Le SDIF est composé de 5 unités : une cellule transverse (gestion de l’accueil multi-canal), une cellule GESLOC (suivi des autorisations d’urbanisme et taxe d’urbanisme dans l’application de gestion des locaux), un Pôle d’Evaluation des Locaux d’Habitation (PELH), un Pôle d’évaluation des locaux professionnels (PELP) et un Pôle Topographique de Gestion Cadastrale (PTGC). Eléments de contexte : La mission foncière a vu ces dernières années des évolutions d’importance (révision locative des locaux professionnels, foncier innovant, transfert de la gestion des taxes d’urbanisme…). Dans un contexte financier difficile, les enjeux de mise à jour et de fiabilisation des bases de fiscalité locale et de liquidation des taxes d’urbanisme revêtent une importance marquée. L’adjoint au responsable du SDIF a en charge la mission principale de co-piloter le service, d'encadrer les équipes techniques et fiscales, et d'assurer le suivi de l’activité. Il est plus particulièrement en charge de l’encadrement de 1er niveau du PELH.
Compétences requises : Aptitude marquée au management : Capacité à mobiliser, déléguer, fixer des priorités et arbitrer les charges de travail ; Expertise juridique et fiscale : Maîtrise des règles d’évaluation foncière, du droit fiscal local et des procédures de contentieux d'assiette ; Compétences analytiques : Capacité à piloter des bases de données complexes, à interpréter des indicateurs de performance et à auditer des processus de travail ; Maîtrise des applications métiers : Utilisation experte des outils de la DGFiP dédiés au foncier, à l'urbanisme et au cadastre (GESLOC, Majic, BNDP, applications topographiques,...) Qualités requises : sens affirmé de l’animation et du pilotage d’une équipe ; qualité relationnelle avérée et réelle capacité d’adaptation ; aptitude pour la conduite du changement, l’accompagnement et l’adhésion des équipes ; capacités organisationnelles, méthodologiques et pédagogiques avérées compte tenu de la taille (nombre de collaborateurs et d’informations à traiter) ; appétence pour les missions techniques ; sens du travail en équipe et qualité d’écoute ; maîtrise des outils bureautiques (calc). Une expérience en SDIF serait un atout.
Lieu d'affectation : PLOERMEL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
