Francefull timePosted September 2, 2026via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(réf CVL-P3E-SEER-8) Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) : Le/la CRP est rattaché(e) hiérarchiquement au sein de la DREETS Centre-Val de Loire au chef du SEER et placé sous l’autorité fonctionnelle du préfet de région. Ses principales missions sont : - assurer le traitement et le suivi des dossiers d’entreprises en difficulté, principalement pour les entreprises allant de 50 à 400 salariés. Au-delà, le CRP suivra le cas échéant, avec le CIRI ou la DIRE les dossiers à très fort enjeu - répondre aux sollicitations des parties prenantes : préfets, chambres consulaires, dirigeants d’entreprise, représentants syndicaux, administrateurs / mandataires judiciaires, … - proposer des pistes de solution pour répondre aux difficultés signalées - travailler en lien étroit avec les équipes des directions départementales (DDETS/PP) - assurer une veille juridique et économique des leviers mobilisables par les services de l’Etat et les collectivités territoriales - répondre aux demandes des autorités nationales et notamment de la délégation interministérielle aux restructurations d’entreprise (DIRE), - organiser tous les mois les cellules de veille et d’alerte précoce (CVAP) - participer activement aux Comités départementaux d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI) - assurer le lien avec les autres services de l’Etat : administration fiscale, URSSAF, DREAL… et les opérateurs - assurer un reporting régulier des principaux dossiers auprès du niveau national et des préfets avec l’appui du CRP adjoint - en lien avec la préfecture de région, contribuer ou le cas échéant piloter les réunions régionales sur les thématiques ayant trait aux restructurations ou aux difficultés des entreprises de plus de 50 salariés (impact de l’inflation, notamment des coûts de l’énergie, difficultés d’approvisionnement, etc.) - nouer un réseau d’interlocuteurs au sein de l’écosystème régional (monde bancaire et financier, tribunaux de commerce et administrateurs judiciaires, groupements de prévention agréés, conseils spécialisés dans le restructuring et le financement etc.) - participer aux réunions du Comité de l’administration régionale (CAR) en présence des préfets et des directeurs régionaux Animation de « l’équipe CRP et du réseau CRP » - Encadrer le CRP Adjoint sur la mission « entreprises en difficulté » notamment sur les dossiers à fort enjeux et dans les restructurations de PGE et autres aides nationales/régionales - assurer une animation métier de l’équipe du SEER sur la thématique des entreprises en difficulté : réunions thématiques, contribution à la formation des chargés de mission, appui en termes d’outils et de méthodes, etc. - assurer une fois par trimestre des réunions en relations avec les partenaires privés et publics (GPA, Bpifrance, CPME, chambres consulaires, etc.)
Ce poste conviendrait à un/une cadre motivé(e) par le développement économique et sachant faire preuve d’une grande disponibilité. Le/la candidat(e) devra avoir un goût prononcé pour les contacts humains, avec les chefs d’entreprises comme avec ses différents partenaires. Le/la candidat(e) devra bénéficier d’une expérience l’ayant conduit à entretenir des relations avec des représentants de haut niveau. La capacité à travailler en équipe et en réseau est également essentielle. Il devra posséder une capacité d’analyse et de synthèse dans son approche des entreprises, ainsi que des aptitudes pour la négociation. Une formation initiale en finance/contrôle de gestion et/ou droit des entreprises en difficulté serait un plus. Un/une cadre créatif(ve) et entreprenant(e) appréciera donc particulièrement le poste, dont les missions lui permettront d’être confronté à la plupart des problématiques qui se posent à une entreprise. Le/la titulaire du poste pourra bénéficier, dès sa prise de fonctions, de formations adaptées en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l’aise dans son poste au regard de son expérience antérieure. Du fait des fonctions et des responsabilités dont il a la charge, l’agent assure des fonctions de catégorie IDIM (ou IIM inscrit au tableau d’avancement d’IDIM) ou APA.
Lieu d'affectation : ORLEANS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(réf CVL-P3E-SEER-8) Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) : Le/la CRP est rattaché(e) hiérarchiquement au sein de la DREETS Centre-Val de Loire au chef du SEER et placé sous l’autorité fonctionnelle du préfet de région. Ses principales missions sont : - assurer le traitement et le suivi des dossiers d’entreprises en difficulté, principalement pour les entreprises allant de 50 à 400 salariés. Au-delà, le CRP suivra le cas échéant, avec le CIRI ou la DIRE les dossiers à très fort enjeu - répondre aux sollicitations des parties prenantes : préfets, chambres consulaires, dirigeants d’entreprise, représentants syndicaux, administrateurs / mandataires judiciaires, … - proposer des pistes de solution pour répondre aux difficultés signalées - travailler en lien étroit avec les équipes des directions départementales (DDETS/PP) - assurer une veille juridique et économique des leviers mobilisables par les services de l’Etat et les collectivités territoriales - répondre aux demandes des autorités nationales et notamment de la délégation interministérielle aux restructurations d’entreprise (DIRE), - organiser tous les mois les cellules de veille et d’alerte précoce (CVAP) - participer activement aux Comités départementaux d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI) - assurer le lien avec les autres services de l’Etat : administration fiscale, URSSAF, DREAL… et les opérateurs - assurer un reporting régulier des principaux dossiers auprès du niveau national et des préfets avec l’appui du CRP adjoint - en lien avec la préfecture de région, contribuer ou le cas échéant piloter les réunions régionales sur les thématiques ayant trait aux restructurations ou aux difficultés des entreprises de plus de 50 salariés (impact de l’inflation, notamment des coûts de l’énergie, difficultés d’approvisionnement, etc.) - nouer un réseau d’interlocuteurs au sein de l’écosystème régional (monde bancaire et financier, tribunaux de commerce et administrateurs judiciaires, groupements de prévention agréés, conseils spécialisés dans le restructuring et le financement etc.) - participer aux réunions du Comité de l’administration régionale (CAR) en présence des préfets et des directeurs régionaux Animation de « l’équipe CRP et du réseau CRP » - Encadrer le CRP Adjoint sur la mission « entreprises en difficulté » notamment sur les dossiers à fort enjeux et dans les restructurations de PGE et autres aides nationales/régionales - assurer une animation métier de l’équipe du SEER sur la thématique des entreprises en difficulté : réunions thématiques, contribution à la formation des chargés de mission, appui en termes d’outils et de méthodes, etc. - assurer une fois par trimestre des réunions en relations avec les partenaires privés et publics (GPA, Bpifrance, CPME, chambres consulaires, etc.)
Ce poste conviendrait à un/une cadre motivé(e) par le développement économique et sachant faire preuve d’une grande disponibilité. Le/la candidat(e) devra avoir un goût prononcé pour les contacts humains, avec les chefs d’entreprises comme avec ses différents partenaires. Le/la candidat(e) devra bénéficier d’une expérience l’ayant conduit à entretenir des relations avec des représentants de haut niveau. La capacité à travailler en équipe et en réseau est également essentielle. Il devra posséder une capacité d’analyse et de synthèse dans son approche des entreprises, ainsi que des aptitudes pour la négociation. Une formation initiale en finance/contrôle de gestion et/ou droit des entreprises en difficulté serait un plus. Un/une cadre créatif(ve) et entreprenant(e) appréciera donc particulièrement le poste, dont les missions lui permettront d’être confronté à la plupart des problématiques qui se posent à une entreprise. Le/la titulaire du poste pourra bénéficier, dès sa prise de fonctions, de formations adaptées en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l’aise dans son poste au regard de son expérience antérieure. Du fait des fonctions et des responsabilités dont il a la charge, l’agent assure des fonctions de catégorie IDIM (ou IIM inscrit au tableau d’avancement d’IDIM) ou APA.
Lieu d'affectation : ORLEANS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
