Dit ga je doen
> De functie van Landelijk Vaktechnisch Coördinator (lavaco) Invordering maakt onderdeel uit van de vaktechnische topstructuur. Als lavaco houd jij je bezig met complexe, specialistische, vaak politiek of publicitair gevoelige onderwerpen op beleidsvormend en strategisch gebied. Je werkt nauw samen met je collega lavaco invordering. Om vakontwikkeling te bevorderen kan het team tijdelijk worden uitgebreid met een ontwikkelplek of leerwerkplek. Wie zoeken we? Kun jij hoofd- van bijzaken onderscheiden en snel komen tot de kern van de zaak? Overzie jij de voor de organisatie relevante ontwikkelingen? Wil jij jezelf altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk? Zit dienstverlening in jouw bloed en ben je tegelijkertijd ook probleem- en conflict-oplossend? En beschik jij over uitstekende kennis over de invordering van belastingen? Kan je goed samenwerken in een team, heb je een groot netwerk en ben je een verbinder? Ben jij onze nieuwe lavaco invordering bij de Corporate Dienst Vaktechniek? Dit doe je bij de Belastingdienst Inhoudelijk ben je bezig met vraagstukken op het terrein van de invordering. Dit is een breed terrein en omvat onder meer het dienstverlenende proces naar burgers en bedrijven, het deurwaardersproces, aansprakelijkstelling ende verschillende aspecten van insolventie. De doelgroep is breed, van particulieren tot grote ondernemingen en de uitdagingen zijn groot. Je past hierbij je kennis van het fiscale recht, het bestuursrecht en het civiele recht toe. Als lavaco ben je enerzijds betrokken bij individuele casus vanuit de werkvloer en anderzijds bij de ontwikkeling van beleid en regelgeving. Meedenken over uitvoeringstoetsen is een vast onderdeel van het werk als lavaco. Bij de vraagstukken leg je verbanden met andere belastingmiddelen en processen binnen de Belastingdienst en buiten de Belastingdienst, zoals bij de banken. Je adviseert gevraagd en ongevraagd in complexe casuïstiek en over gesignaleerde verbeterpunten, waarbij je rekening houdt met conflicterende belangen en zorgt voor aansluiting op en afstemming met bestuurlijke, politieke en strategische doelstellingen. Ook geef je advies over voorgenomen wet- en regelgeving, hierbij houd je rekening met politiek-maatschappelijke ontwikkelingen. Signalen uit de praktijk kunnen je aanleiding geven om voorstellen tot wet- of regelgeving te initiëren. Je houdt voortdurend aansluiting bij Kennisgroepen, Brieven en Beleidsbesluiten, Activiteitengroep Invordering (ontwikkeling brieven en onderhoud instructie), Uitvoerings- en Handhavingsbeleid, Fiscaal Juridische Zaken, de Keten Inning & Betalingsverkeer en het DG Fiscale Zaken. Deze organisatieonderdelen vormen een deel van het netwerk waarbinnen jij verantwoordelijk bent voor de landelijke coördinatie van de vaktechniek. Deze aansluiting heb je nodig om in een vroeg stadium mee te denken over beleidsontwikkelingen en om signalen uit de uitvoeringspraktijk door te vertalen. Je begeleidt via de fiscale infrastructuur de vaktechnisch coördinatoren op de kantoren van de Belastingdienst op vaktechnisch gebied. Daarbij vervul je naast een coördinerende rol een belangrijke motiverende en stimulerende rol. Die rol vervul je ook bij de begeleiding van een medewerker op een leerwerkplek of ontwikkelplek. Je beschikt over verbindende vaardigheden en schuwt een gesprek over persoonlijke effectiviteit niet. Binnen het Team Landelijke Coördinatie werk je nauw samen met je collega lavaco invordering en de voorzitter van de Kennisgroep Invordering & Civiel Recht en vorm je een sterk en hecht team. Om vakontwikkeling te bevorderen kan het team tijdelijk worden uitgebreid met een ontwikkelplek of leerwerkplek. Daarnaast werk je samen met de andere lavaco’s binnen landelijke coördinatie. De lavaco’s invordering hebben voor de komende periode hun visie vastgelegd en focussen op: 1. Beleidsontwikkeling en borgen eenheid van beleid en uitvoering. 2. Versterken verbinding en vergroten zichtbaarheid. 3. Versterken van het vakmanschap en de vaktechnische lijn. Een bijzondere baan, omdat... • Je een actieve rol speelt in het borgen van eenheid van beleid en uitvoering. • Je bijdraagt aan beleidsontwikkeling en toezicht op het gebied van de invordering van belastingen. • Je de verbindende factor bent binnen de vaktechnische lijn en andere onderdelen binnen en buiten de organisatie op het gebied van de invordering van belastingen. • Je bijdraagt aan het rechtvaardig innen van belastingen, met oog voor de belangen van burgers en bedrijven. Dit zegt een collega over jouw werkomgeving ”De invordering is een breed en uitdagend werkterrein. We hebben te maken met een roep om maatwerk binnen een proces dat voor een deel massaal is ingericht. Hoe geef je daar vorm aan? Daarnaast zijn er grote casus waarbij altijd maatwerk wordt toegepast wat extra aandacht vraagt voor de borging van de eenheid van beleid en uitvoering. Het werk als lavaco invordering is iedere dag anders en er komen veel onderwerpen langs. Dat maakt het werk uitdagend en dynamisch. De functie van lavaco invordering biedt volop kansen voor eigen ontwikkeling, zowel op inhoudelijk terrein als op persoonlijke vaardigheden.” Marieke Giezen, lavaco invordering.
Dit bieden we nog meer
> Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Dit vragen wij
> Wanneer past deze baan bij je? Je bent in staat de verbinding te leggen op allerlei manieren. Met de vaktechnisch coördinatoren op kantoor, het management, beleidsmakers, wetgevers, de Keten Inning & Betalingsverkeer en uitvoerende directies. Je bent een initiatiefrijke teamspeler die knopen doorhakt. Je bent stressbestendig en gewend om veel ballen in de lucht te houden. Je bent betrokken, hebt verantwoordelijkheidsgevoel én je bent flexibel. Specifiek voor deze functie • Je beschikt over een afgeronde academische opleiding fiscaal recht of civiel recht; • Je hebt inzicht in politieke verhoudingen en de bestuurlijke context van vraagstukken; • Je beschikt over diepgaande kennis van, en ruime ervaring binnen, de invordering; • Je beschikt over adequate kennis van andere relevante middelen en processen bij de Belastingdienst en Dienst Toeslagen; • Je hebt ervaring met omgaan met tegengestelde belangen en advisering; • Je hebt ervaring met de behandeling van saneringen, faillissementen en WHOA-zaken; • Je bent vertrouwd met de relevante ontwikkelingen binnen het invorderingsterrein; • Je beschikt over uitstekende contactuele, adviserende, verbindende en communicatieve vaardigheden; • Ervaring op verschillende posities binnen en/of buiten de Belastingdienst en het Ministerie van Financiën heeft de voorkeur; • Gezien de taken en verantwoordelijkheden gaat het om een fulltime functie. Jouw competenties bestuurssensitiviteit onafhankelijkheid omgevingsbewustzijn visie netwerken creativiteit
Hier kom je te werken
> Meer over Corporate Dienst Vaktechniek De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering en handhaving binnen de Belastingdienst. VT adviseert, bewaakt en verbindt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van vakmanschap van medewerkers, maar ook aan de compliance van burgers en bedrijven. Daarnaast is VT verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur en het beschikbaar stellen van kennis over naleving en handhaving. Binnen VT wordt proactief en oplossingsgericht gewerkt. Vakmanschap en specifieke deskundigheid van de medewerkers staan centraal bij het ontwikkelen van producten en diensten, waarbij kwaliteit op peil wordt gehouden en waar nodig wordt verbeterd. Over Belastingdienst Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Bijzonderheden
> Selectieprocedure: Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek. Op vrijdag 18 september 2026 vinden de selectiegesprekken plaats We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
