Francefull timePosted August 20, 2026via jobaffinity.fr
Compétences et aptitudes :
- bonnes connaissances professionnelles,
- niveau CAP, BEP, BAC PRO «jardins - espaces verts », ou équivalent.
Éléments de rémunération :
- traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 801,74 € à 2 353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 158 à 180 €
- éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Conditions d’exercice :
- contrat à durée déterminée de 6 mois
- permis B souhaité,
- horaires : hiver = du 01/10 au 28/02 : 37h30 - Eté = du 01/03 au 30/09 : 40h00,
- gestion écologique des espaces verts,
- conduite et utilisation de micro tracteur, tondeuse, tondeuse à conducteur autoporté et autres matériels horticoles (sécateurs, taille haies, débroussailleuses, etc.),
- mesures de protection et de sécurité particulières à mettre en œuvre pour le matériel, les installations du site et le public.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours avec 23 jours de RTT/an (au prorata de la durée du contrat),
- participation mensuelle employeur santé (contrats labellisées uniquement),
- prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement),
- forfait mobilité durable,
- avantages Comité des Œuvres Sociales.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Mme Peigné - Responsable du pôle de services Patrimoine Vert au 06.85.23.47.40 ou à M. EPRON - Responsable du Service Gestion des Espaces Verts au 06.17.24.74.53.
Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes.
