fr- full time- Posted August 18, 2026- via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint(e) seconde la responsable de la Brigade départementale de vérification au niveau de l’encadrement, de l’animation et du pilotage du service et la suppléera en cas d’absence. Dans ce cadre, vous aurez pour objectifs d’appliquer les directives nationales et locales en matière de contrôle fiscal : - contribuer au pilotage de l’activité de la brigade et participer à la mise en application de la Loi Essoc et la Loi de lutte contre la fraude fiscale ; - s’assurer de l’avancée pertinente et régulière des travaux, en veillant au correct cadencement des opérations en fonction des enjeux ; - effectuer le visa des pièces de procédure en s’assurant de l’application correcte de la procédure et des pénalités ainsi que du calcul exact des conséquences financières ; - favoriser la conclusion apaisée des contrôles et l’emploi des procédures de sécurisation du recouvrement dans les dossiers s’y prêtant (procédure de régularisation, transaction et propositions de mesures conservatoires) afin d’améliorer le recouvrement des créances fiscales externes ; - participer à la réalisation des recours de premier niveau. Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ». Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le poste d’adjoint(e) présente une double composante managériale et métier. Il est attendu : Compétences requises : - solides compétences techniques en matière procédurale et en fiscalité des entreprises et des particuliers (ESFP, contrôle des dossiers des dirigeants et des individuels) - des connaissances en matière de contrôle des comptabilités informatisées seront des atouts supplémentaires lors de l’examen des dossiers - maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité professionnelle et du contrôle (Alpage, Rialto….) et des techniques de contrôle Qualités requises : - compétences organisationnelles et managériales avérées ; - de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ; - un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ; - aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale ; - la nécessité d’une grande disponibilité ; - grande réactivité.
Lieu d'affectation : Epernay
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint(e) seconde la responsable de la Brigade départementale de vérification au niveau de l’encadrement, de l’animation et du pilotage du service et la suppléera en cas d’absence. Dans ce cadre, vous aurez pour objectifs d’appliquer les directives nationales et locales en matière de contrôle fiscal : - contribuer au pilotage de l’activité de la brigade et participer à la mise en application de la Loi Essoc et la Loi de lutte contre la fraude fiscale ; - s’assurer de l’avancée pertinente et régulière des travaux, en veillant au correct cadencement des opérations en fonction des enjeux ; - effectuer le visa des pièces de procédure en s’assurant de l’application correcte de la procédure et des pénalités ainsi que du calcul exact des conséquences financières ; - favoriser la conclusion apaisée des contrôles et l’emploi des procédures de sécurisation du recouvrement dans les dossiers s’y prêtant (procédure de régularisation, transaction et propositions de mesures conservatoires) afin d’améliorer le recouvrement des créances fiscales externes ; - participer à la réalisation des recours de premier niveau. Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ». Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le poste d’adjoint(e) présente une double composante managériale et métier. Il est attendu : Compétences requises : - solides compétences techniques en matière procédurale et en fiscalité des entreprises et des particuliers (ESFP, contrôle des dossiers des dirigeants et des individuels) - des connaissances en matière de contrôle des comptabilités informatisées seront des atouts supplémentaires lors de l’examen des dossiers - maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité professionnelle et du contrôle (Alpage, Rialto….) et des techniques de contrôle Qualités requises : - compétences organisationnelles et managériales avérées ; - de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ; - un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ; - aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale ; - la nécessité d’une grande disponibilité ; - grande réactivité.
Lieu d'affectation : Epernay
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
