fr- full time- Posted August 16, 2026- via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle pilotage et animation du réseau, la division du contrôle fiscal pilote, anime et apporte son soutien technique et juridique aux services infra-départementaux de contrôle fiscal, soit 2 PCE, 4 PCRP, 1 BCR et 8 BDV. Dirigée par 1 AFIPA avec 3 adjoints (IP et IDIV), elle comprend 11 cadres A et 3 cadres B. La division est organisée en différents secteurs traitant les problématiques suivantes : - les propositions de poursuites correctionnelles, les interlocutions et les visas des dossiers à forts enjeux - les commissions départementales (IDTCA et commission de conciliation) - la fiscalité patrimoniale - la mobilisation du renseignement interne - le suivi de l’activité de recouvrement en lien avec la division du recouvrement - l’antenne du groupement d’intervention régionale GIR. Au sein de la division, l’adjoint a en charge : - le visa des travaux des rédacteurs : procédures relevant des poursuites pénales ou à enjeux, affaires signalées, demandes de solution ; - l’encadrement de l’équipe et le suivi des missions : cellule de taxation, commissions, statistiques et tableaux de bord, préparation des dialogues de performance ; - soutien technique aux services du CF Il est également référent départemental en matière de programmation d’origine data-mining des professionnels. Outre le rôle d’adjoint qui recoupe notamment l’encadrement de l’équipe, le poste objet de la présente fiche a plus particulièrement en charge le visa des travaux des rédacteurs sur les dossiers des brigades, l’animation du data-mining pro et le suivi des statistiques.
Savoir-être : Aptitude à fédérer une équipe Capacités d’adaptation et de réactivité Capacité d’écoute Discrétion Qualités relationnelles avérées en interne (au sein de la division et de la direction) comme en externe avec les services et les partenaires de la division. Savoir-faire : Savoir organiser et prioriser ses travaux et ceux de son équipe en fonction des enjeux Savoir apporter un soutien technique aux équipes dans l’exécution des missions Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications ou allègements de tâches Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes Compétences requises - qualités managériales : Compétences managériales Sens de l’écoute et aptitude au dialogue Être force de proposition pour le responsable de la division Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent Loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions du responsable. Bonnes qualités rédactionnelles Connaissances requises : Connaissances solides de la fiscalité, de ses enjeux et des synergies entre services Une forte expérience de contrôle fiscal externe est souhaitée
Lieu d'affectation : DDFIP des Alpes-Maritimes, 15 bis rue Delille, Nice
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle pilotage et animation du réseau, la division du contrôle fiscal pilote, anime et apporte son soutien technique et juridique aux services infra-départementaux de contrôle fiscal, soit 2 PCE, 4 PCRP, 1 BCR et 8 BDV. Dirigée par 1 AFIPA avec 3 adjoints (IP et IDIV), elle comprend 11 cadres A et 3 cadres B. La division est organisée en différents secteurs traitant les problématiques suivantes : - les propositions de poursuites correctionnelles, les interlocutions et les visas des dossiers à forts enjeux - les commissions départementales (IDTCA et commission de conciliation) - la fiscalité patrimoniale - la mobilisation du renseignement interne - le suivi de l’activité de recouvrement en lien avec la division du recouvrement - l’antenne du groupement d’intervention régionale GIR. Au sein de la division, l’adjoint a en charge : - le visa des travaux des rédacteurs : procédures relevant des poursuites pénales ou à enjeux, affaires signalées, demandes de solution ; - l’encadrement de l’équipe et le suivi des missions : cellule de taxation, commissions, statistiques et tableaux de bord, préparation des dialogues de performance ; - soutien technique aux services du CF Il est également référent départemental en matière de programmation d’origine data-mining des professionnels. Outre le rôle d’adjoint qui recoupe notamment l’encadrement de l’équipe, le poste objet de la présente fiche a plus particulièrement en charge le visa des travaux des rédacteurs sur les dossiers des brigades, l’animation du data-mining pro et le suivi des statistiques.
Savoir-être : Aptitude à fédérer une équipe Capacités d’adaptation et de réactivité Capacité d’écoute Discrétion Qualités relationnelles avérées en interne (au sein de la division et de la direction) comme en externe avec les services et les partenaires de la division. Savoir-faire : Savoir organiser et prioriser ses travaux et ceux de son équipe en fonction des enjeux Savoir apporter un soutien technique aux équipes dans l’exécution des missions Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications ou allègements de tâches Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes Compétences requises - qualités managériales : Compétences managériales Sens de l’écoute et aptitude au dialogue Être force de proposition pour le responsable de la division Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent Loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions du responsable. Bonnes qualités rédactionnelles Connaissances requises : Connaissances solides de la fiscalité, de ses enjeux et des synergies entre services Une forte expérience de contrôle fiscal externe est souhaitée
Lieu d'affectation : DDFIP des Alpes-Maritimes, 15 bis rue Delille, Nice
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
