fr- full time- Posted August 18, 2026- via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’inspecteur/trice chef d’une antenne BNIC a pour mission : - d’encadrer son équipe de géomètres et de cadres C (8 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du plan cadastral, travaux liés à la vectorisation du plan, travaux d’expertise et d’envergure (RPCU, etc.), participation au développement de l’outil de détection du bâti non déclaré (Projet Foncier Innovant) ; - d'assurer la vérification technique des travaux et le contrôle interne de 1er niveau; - d’être force de proposition auprès du SDNC tant dans le pilotage de la mission que dans les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines; - d’assurer l’interface avec les services du cadastre des DDFIP/DRFIP bénéficiaires des renforts de son antenne; - d’intervenir dans les relations avec les usagers, les collectivités locales, voire les professionnels du foncier tels que les géomètres-expert ; - participer aux travaux innovants menés par la Direction. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Savoir-être : qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie, ouverture aux nouvelles technologies Savoir-faire : management, compétences organisationnelles, d’analyse et de synthèse Connaissances recherchées : législation et technique topographique du cadastre. Déplacements à prévoir
Lieu d'affectation : 30 rue Cruveilhier 87050 Limoges
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’inspecteur/trice chef d’une antenne BNIC a pour mission : - d’encadrer son équipe de géomètres et de cadres C (8 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du plan cadastral, travaux liés à la vectorisation du plan, travaux d’expertise et d’envergure (RPCU, etc.), participation au développement de l’outil de détection du bâti non déclaré (Projet Foncier Innovant) ; - d'assurer la vérification technique des travaux et le contrôle interne de 1er niveau; - d’être force de proposition auprès du SDNC tant dans le pilotage de la mission que dans les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines; - d’assurer l’interface avec les services du cadastre des DDFIP/DRFIP bénéficiaires des renforts de son antenne; - d’intervenir dans les relations avec les usagers, les collectivités locales, voire les professionnels du foncier tels que les géomètres-expert ; - participer aux travaux innovants menés par la Direction. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Savoir-être : qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie, ouverture aux nouvelles technologies Savoir-faire : management, compétences organisationnelles, d’analyse et de synthèse Connaissances recherchées : législation et technique topographique du cadastre. Déplacements à prévoir
Lieu d'affectation : 30 rue Cruveilhier 87050 Limoges
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
