FranceFRfr- full time- Posted August 24, 2026- via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le directeur du pôle métiers est un membre du CODIR de la DDFIP. Il contribue dans ce cadre à définir les modalités opérationnelles de mise en œuvre des orientations nationales sur les missions de son périmètre. Il est force de proposition. Il assure en liaison avec les cadres chefs de division et les chefs de service infra-départementaux, et sous le contrôle et la responsabilité du directeur, l’animation, le soutien, le pilotage, le suivi d’activité de l’ensemble des missions opérationnelles dévolues à la Direction départementale des Finances publiques du Gers, à l’exception des activités rattachées à la directrice ou à la directrice adjointe (stratégie, maîtrise des risques, contrôle de gestion, relation usagers, politique immobilière de l’État, domaine, mission économique) et des missions de gestion des effectifs, du budget et des moyens rattachées au directeur du pôle PPR. Il participe aux différentes instances paritaires (CSAL) et au comité départemental risques audit. Le pôle (30 agents) est organisé en 4 divisions, chacune division étant encadrée par un inspecteur divisionnaire ou un inspecteur principal : - division gestion fiscale des particuliers, des professionnels, cellule dédiée au recouvrement ( fiscal et local), affaires juridiques - division du secteur public local comprenant 8 conseillers aux décideurs locaux et le service de la fiscalité directe locale, les missions foncières - division Etat expertises, - division du contrôle fiscal Le directeur de pôle réunit les responsables de division chaque semaine et anime avec eux les réunions métiers. Il contribue à la politique d’amélioration continue des CVT dans les services. Il participe au dialogue de gestion des services infradépartementaux. Exemples de projets à porter dans les mois à venir : - déploiement de la facturation électronique auprès des TPE, PME et des collectivités locales - plan de réduction des chèques - accompagnement du regroupement de la mission de gestion des ESMS à la Trésorerie hospitalière - expérimentation du déploiement de RSP PART au SIP au 1er février 2027
Connaissances requises Il est attendu impérativement un parcours significatif sur tout ou partie des missions relevant du périmètre du poste (gestion fiscale, gestion publique, contrôle fiscal, recouvrement) assorti d’une expérience réussie de manager d’équipes pluridisciplinaires. Le cadre devra savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent. Faisant preuve d’exemplarité et d’engagement, il sait décider de manière efficace tout en faisant confiance à ses collaborateurs, en sachant déléguer. Il sait expliquer son action et donner du sens en mobilisant ses collaborateurs. Il manage avec bienveillance mais sans complaisance. Il sait piloter la performance. Il sait accompagner le changement et expérimenter en s’appuyant sur l’intelligence collective.
Lieu d'affectation : DDFIP du GERS 2 place Jean David 32000 AUCH
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le directeur du pôle métiers est un membre du CODIR de la DDFIP. Il contribue dans ce cadre à définir les modalités opérationnelles de mise en œuvre des orientations nationales sur les missions de son périmètre. Il est force de proposition. Il assure en liaison avec les cadres chefs de division et les chefs de service infra-départementaux, et sous le contrôle et la responsabilité du directeur, l’animation, le soutien, le pilotage, le suivi d’activité de l’ensemble des missions opérationnelles dévolues à la Direction départementale des Finances publiques du Gers, à l’exception des activités rattachées à la directrice ou à la directrice adjointe (stratégie, maîtrise des risques, contrôle de gestion, relation usagers, politique immobilière de l’État, domaine, mission économique) et des missions de gestion des effectifs, du budget et des moyens rattachées au directeur du pôle PPR. Il participe aux différentes instances paritaires (CSAL) et au comité départemental risques audit. Le pôle (30 agents) est organisé en 4 divisions, chacune division étant encadrée par un inspecteur divisionnaire ou un inspecteur principal : - division gestion fiscale des particuliers, des professionnels, cellule dédiée au recouvrement ( fiscal et local), affaires juridiques - division du secteur public local comprenant 8 conseillers aux décideurs locaux et le service de la fiscalité directe locale, les missions foncières - division Etat expertises, - division du contrôle fiscal Le directeur de pôle réunit les responsables de division chaque semaine et anime avec eux les réunions métiers. Il contribue à la politique d’amélioration continue des CVT dans les services. Il participe au dialogue de gestion des services infradépartementaux. Exemples de projets à porter dans les mois à venir : - déploiement de la facturation électronique auprès des TPE, PME et des collectivités locales - plan de réduction des chèques - accompagnement du regroupement de la mission de gestion des ESMS à la Trésorerie hospitalière - expérimentation du déploiement de RSP PART au SIP au 1er février 2027
Connaissances requises Il est attendu impérativement un parcours significatif sur tout ou partie des missions relevant du périmètre du poste (gestion fiscale, gestion publique, contrôle fiscal, recouvrement) assorti d’une expérience réussie de manager d’équipes pluridisciplinaires. Le cadre devra savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent. Faisant preuve d’exemplarité et d’engagement, il sait décider de manière efficace tout en faisant confiance à ses collaborateurs, en sachant déléguer. Il sait expliquer son action et donner du sens en mobilisant ses collaborateurs. Il manage avec bienveillance mais sans complaisance. Il sait piloter la performance. Il sait accompagner le changement et expérimenter en s’appuyant sur l’intelligence collective.
Lieu d'affectation : DDFIP du GERS 2 place Jean David 32000 AUCH
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
