FranceFRfr- full time- Posted August 25, 2026- via passerelles.economie.gouv.fr
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Source: economie.gouv.fr (French Ministry of Economy and Finance)
Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le candidat retenu pour le poste travaillera en étroite collaboration avec le comptable et l’autre adjoint du SGC (inspecteur des finances publiques). Il participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste et sera notamment chargé de : - encadrer le service de la dépense comportant 11 agents (9 B et 2C) ; à ce titre, il supervisera l’exécution de la dépense (visa du fonctionnement et de l’investissement dont les marchés publics, traitement des 14 000 payes mensuelles, gestion des cessions et des oppositions, suivi de la trésorerie…). - participer à la conception et la rédaction de fiches de procédures éventuellement en lien avec les services ordonnateurs ; - renforcer le contrôle interne en application du plan départemental de contrôle interne et des risques identifiés dans la structure (délégations de signature, passation des ordres de paiement, apurement des retenues de garanties, habilitations informatiques…) ; - assurer le suivi d’activité et des indicateurs de pilotage et plus particulièrement le respect du délai de paiement du comptable ; - procéder à la rédaction des restitutions à destination des partenaires ; - assurer en partenariat avec les services ordonnateurs la mise en œuvre et le suivi de chantiers innovants, notamment en 2026 le déploiement du PES MARCHÉ et le passage à la facturation électronique. Il apportera un soutien technique aux équipes afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques. En parallèle, il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents. - Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
• De très bonnes connaissances en matière de gestion publique et en particulier de secteur public local (comptabilité, réglementation de la dépense publique, régies, recouvrement...) • Solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service SPL (en poste comptable ou en direction) avec une équipe de taille significative. • Un sens affirmé de la communication pour garantir l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place et des relations fluides avec les ordonnateurs ; Des connaissances avérées de la réglementation en matière budgétaire, comptable et des marchés publics ; De solides compétences dans le domaine du secteur public local, compte tenu des travaux d'expertise et des dossiers sensibles que l'encadrement est amené à traiter • Forte capacité de travail, implication professionnelle constante, grande rigueur et réactivité ; • Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue) ; • Qualités relationnelles fortes (savoir être en interne avec les collègues et en externe avec les partenaires) ; • Capacité à conduire et à accompagner le changement (force de conviction et qualités pédagogiques) ; • Attention soutenue aux conditions de vie au travail des agents.
Lieu d'affectation : Zac Bank 1 Rue Du Père Raimbault 97410 Saint-Pierre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le candidat retenu pour le poste travaillera en étroite collaboration avec le comptable et l’autre adjoint du SGC (inspecteur des finances publiques). Il participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste et sera notamment chargé de : - encadrer le service de la dépense comportant 11 agents (9 B et 2C) ; à ce titre, il supervisera l’exécution de la dépense (visa du fonctionnement et de l’investissement dont les marchés publics, traitement des 14 000 payes mensuelles, gestion des cessions et des oppositions, suivi de la trésorerie…). - participer à la conception et la rédaction de fiches de procédures éventuellement en lien avec les services ordonnateurs ; - renforcer le contrôle interne en application du plan départemental de contrôle interne et des risques identifiés dans la structure (délégations de signature, passation des ordres de paiement, apurement des retenues de garanties, habilitations informatiques…) ; - assurer le suivi d’activité et des indicateurs de pilotage et plus particulièrement le respect du délai de paiement du comptable ; - procéder à la rédaction des restitutions à destination des partenaires ; - assurer en partenariat avec les services ordonnateurs la mise en œuvre et le suivi de chantiers innovants, notamment en 2026 le déploiement du PES MARCHÉ et le passage à la facturation électronique. Il apportera un soutien technique aux équipes afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques. En parallèle, il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents. - Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
• De très bonnes connaissances en matière de gestion publique et en particulier de secteur public local (comptabilité, réglementation de la dépense publique, régies, recouvrement...) • Solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service SPL (en poste comptable ou en direction) avec une équipe de taille significative. • Un sens affirmé de la communication pour garantir l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place et des relations fluides avec les ordonnateurs ; Des connaissances avérées de la réglementation en matière budgétaire, comptable et des marchés publics ; De solides compétences dans le domaine du secteur public local, compte tenu des travaux d'expertise et des dossiers sensibles que l'encadrement est amené à traiter • Forte capacité de travail, implication professionnelle constante, grande rigueur et réactivité ; • Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue) ; • Qualités relationnelles fortes (savoir être en interne avec les collègues et en externe avec les partenaires) ; • Capacité à conduire et à accompagner le changement (force de conviction et qualités pédagogiques) ; • Attention soutenue aux conditions de vie au travail des agents.
Lieu d'affectation : Zac Bank 1 Rue Du Père Raimbault 97410 Saint-Pierre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
