Enhetschef till utvecklings- och analysenheten på DO

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker en chef till utvecklings- och analysenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla myndighetens utvecklings- och analysenhet. Som chef för enheten ingå du i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen.

Utvecklings- och analysenheten

Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Arbetet som enheten bedriver innebär bland annat dialog med organisationer i civila samhället, utbildningsinsatser och rapporter om förekomsten av diskriminering. Enheten är indelad i sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Dina arbetsuppgifter

Som chef för utvecklings- och analysenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och förväntas i den rollen bidra till genomförandet av DO:s uppdrag, vision och strategiskt långsiktiga mål i samspel med ombudsmannen och övriga enhetschefer.

Som enhetschef leder du verksamheten på enheten genom två sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för sektionscheferna och två experter. Vidare har du ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten och leder enhetens ledningsgrupp.

Kravprofil

Vi söker dig med

• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation,
• mycket goda ledaregenskaper,
• relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde,
• relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang,
• mycket goda kommunikativa egenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha mycket god förmåga

• att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag
• att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov
• att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös
• att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö
• att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra
• att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling
• att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Det är meriterande om du har

• goda kunskaper om diskriminering och arbete för alla människors lika rättigheter och möjligheter,
• erfarenhet av att leda genom chefer,
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete,
• erfarenhet från organisationer i det civila samhället eller samverkan mellan staten och civila samhället inom diskrimineringsområdet eller annat relevant område,
• erfarenhet av statlig analysverksamhet med fokus på kvantitativ analys.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chef Christina Ågren. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 21 september via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/5531. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se.