You will be redirected to Watma Education AB to apply.
Source: Arbetsformedlingen (Swedish Public Employment Service) via jobtechdev.se open data
đ Som yrkeslĂ€rare inom CNC pĂ„ Kunskapscompaniets Industritekniska utbildning ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gĂ€llande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt vĂ„ra interna riktlinjer och policys.
đ Undervisningen innefattar bĂ„de teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom bĂ„da dessa delar.
đ I tjĂ€nsten ingĂ„r Ă€ven anskaffning, planering och uppföljning av APL-platser dĂ€r vi gĂ€rna ser att du bidrar med ditt kontaktnĂ€t inom branschen.
För att ansöka ska duÂâ har en trygg yrkesgrund, antingen genom en relevant utbildning eller minst tvĂ„ Ă„rs aktuell erfarenhet frĂ„n branschen (inom de senaste fem Ă„ren).
â besitter pedagogisk erfarenhet eller utbildning genom att du uppfyller minst ett av följande:
Har genomfört minst en termins pedagogiska studier pÄ heltid.
Har tvÄ Ärs dokumenterad erfarenhet av att utbilda vuxna eller unga vuxna (16-25 Är).
Har arbetat i minst tvÄ Är med att introducera eller handleda nyanstÀllda pÄ en arbetsplats.
â har förmĂ„ga att bygga goda relationer med deltagare och kollegor.
VillkorAnstÀllningsform: Tillsvidare. ProvanstÀllning tillÀmpas.
TilltrÀde: OmgÄende, eller enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdatum: 30 augusti 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebÀra att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.
Vi strÀvar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, dÀr vi efterfrÄgar ditt CV men du behöver inte skicka med nÄgot personligt brev. För att fÄ veta lite mer om dig vill vi istÀllet att du besvarar ett antal frÄgor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du gÄr vidare efter ansökan kan du komma att fÄ en lÀnk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi anvÀnder tar utgÄngspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.
VÄra rekryteringsprocesser bestÄr av flera steg, och ofta mer Àn en intervju. Vi tycker att det Àr ytterst viktigt att vi ger oss sjÀlva den tid som krÀvs för att fÄ en god bild av varandra - du ska ju vÀlja oss och vi ska vÀlja dig! EmellanÄt Àr det mÄnga som söker till en tjÀnst och dÄ kan processen dra ut nÄgot pÄ tiden av den anledningen. Du kan dock vara sÀker pÄ att vi gör allt vi kan för att hÄlla dig uppdaterad och Äterkoppla lÀngs vÀgen.
