Dit ga je doen
> Vanaf 2027 bundelen zeven gemeenten formeel hun krachten en wordt deze regionale organisatie (Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ) verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdhulp voor deze gemeenten. Dit om samen verder te bouwen aan het verbeteren van beschikbaarheid, hogere kwaliteit en duurzame betaalbaarheid van jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ). De GR is een organisatie in ontwikkeling. We bouwen samen aan de inhoud en resultaten, maar ook aan de manier waarop we samenwerken, processen inrichten en de organisatiecultuur vormgeven. Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken en initiatief te nemen. In de beginfase zoeken we samen naar een goede rol- en taakverdeling en naar werkprocessen die effectief zijn. Die dynamiek brengt ook uitdagingen met zich mee. Een rol die nog in ontwikkeling is of een proces dat nog niet helemaal duidelijk is, vraagt om flexibiliteit, afstemming en het vermogen om samen naar oplossingen te zoeken. Ben jij de senior professional die kwaliteitsverbetering binnen de gespecialiseerde jeugdzorg naar een hoger niveau brengt? Dan gaan we graag met je in gesprek. Je ontwikkelt en bewaakt de kwaliteitskaders waarlangs de uitvoering wordt beoordeeld, stuurt op continue verbetering en adviseert management en waar nodig bestuur over kwaliteitsvraagstukken. Je implementeert en borgt verandertrajecten binnen de organisatie. Je adviseert en ondersteunt bij werkprocessen, rapportages en opvolging. Je draagt bij aan de implementatie van (regionale) inkoopafspraken en (landelijke) wet- en regelgeving. Je signaleert vanuit casuïstiek structurele kwaliteits- en procesvraagstukken en vertaalt deze naar verbeteringen in beleid, processen en uitvoering. Je werkt projectmatig aan opgaven gericht op kwaliteit, procesinrichting en datagedreven werken. Je werkt nauw samen met collega's van ICT, Interne Controle, Contractmanagement, Juridische Zaken en Communicatie. Je neemt het initiatief om samenwerking vorm te geven en zorgt voor draagvlak en verbinding tussen betrokken partijen.
Dit bieden we nog meer
> Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie die ook in Haarlem gehuisvest wordt. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing. De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.
Dit vragen wij
> Je beschikt over een afgeronde post hbo-opleiding of wo-opleiding en hebt ruime ervaring met proces- en kwaliteitsverbetering, datakwaliteit en het inrichten van werkprocessen. Je ziet kansen en mogelijkheden en krijgt energie van het bouwen aan een organisatie die nog volop in ontwikkeling is. Je brengt structuur aan, maar kan ook flexibel schakelen wanneer plannen veranderen of situaties anders lopen dan verwacht. Je brengt complexiteit terug tot de kern en bepaalt vanuit verschillende mogelijkheden de beste stappen vooruit. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en werkt gestructureerd en procesgericht. Je schakelt gemakkelijk in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving. Je beschikt over verbindend vermogen en weet verschillende stakeholders (gemeenten, zorgaanbieders, ketenpartners) effectief samen te brengen. Je bent resultaatgericht en stuurt op meetbare effecten, zowel inhoudelijk als financieel.
Hier kom je te werken
> Over Gemeente Haarlem Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. De organisatie wordt de komende maanden verder opgebouwd en ingericht. Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren. Gemeente Haarlem
