Penetration tester @ LogicalTrust

Co oferujemy:

• Pracujemy w środowisku, w którym liczy się wiedza techniczna, a nie liczba posiadanych certyfikatów, sława w branży czy liczba śledzących Cię osób na twitterze.
• Nie chodzimy na kompromisy jeżeli chodzi o naszą pracę. Stawiamy na jakość naszych testów, w każdym projekcie pasywnie biorą udział wszyscy członkowie naszego zespołu, zgłaszając pomysły, które pomagają spojrzeć na problem z innej perspektywy i prowadzą do znalezienia nowych ścieżek ataku. Przeprowadzamy modelowanie zagrożeń.
• Mamy najlepszy i najbardziej kompetentny na świecie dział office, który zadba o to, by można było skupić się na swoich zadaniach! Będziesz wiedzieć co masz robić i otrzymasz niezbędne nietechniczne wsparcie. W większości nasze projekty opierają się o manualne testy, nie będziesz operatorem Nessusa lub innego narzędzia na etat. ;) 
• Jesteśmy firmą rozproszoną - nasza praca to nie wieczny „home office”. Tworzyliśmy firmę od początku w oparciu o zdalną współpracę. Korzystamy ze wszystkich zalet takiej formy, oszczędzamy czas na dojazdy do pracy. Mamy osoby, które spędzają lato nad morzem, bo lubią. 
• Integracje - pracujemy w środowisku zdalnym, ale to nie znaczy, że się nie widujemy. Kilka razy w roku urządzamy sobie spotkania, podczas których mamy okazję odwiedzić różne miasta w Polsce .
• Delegujemy odpowiedzialność - każdy z członków naszego zespołu prowadzi wybrane projekty, w których pełni funkcję lidera, będącego odpowiedzialnym za jego realizację. 
• Jesteśmy małą firmą i taką chcemy pozostać - dzięki temu wypracowaliśmy atmosferę, specyficzne poczucie humoru i kulturę pracy, które bardzo sobie cenimy. Pozwala to nam na większą swobodę działania zarówno wewnątrz firmy, jak i we współpracy z Klientami. 
• Szczerość - stawiamy na otwartą komunikację, jesteśmy szczerzy wobec siebie. Pozwala nam to na osobiste doskonalenie się i przekłada się na jakość naszej pracy oraz nasze relacje. 
• Czasem popełniamy błędy - traktujemy je jako okazję do wzrostu, otwarcie o nich opowiadamy, analizujemy przyczyny, nie szukamy winnych. Szukamy zmian systemowych, które pozwolą nam optymalizować nasze działania w przyszłości.
• Okazję do udziału w projektach od „a” do „z” - każdy pracownik może zobaczyć jak wygląda proces wyceniania (ofertę oczywiście przygotuje dział office!), jak wygląda techniczna realizacja projektu, co dzieje się po jego zakończeniu i jak przekłada się to na namacalną wartość dla naszych Klientów.
• Pracę z prawdziwymi pasjonatami (potrafimy przeglądać wszystkie filmy na youtube, żeby zbadać ekrany programistów po to aby odkryć kluczowy katalog; potrafimy spędzić kilka dni szukając błędów w grach, żeby zdobyć roota; znajdujemy błędy w popularnym oprogramowaniu; występujemy na konferencjach w kraju i za granicą dzieląc się swoją wiedzą).
• Wspieramy rozwój wszystkich członków naszego zespołu poprzez udział w konferencjach, wewnętrznych i zewnętrznych szkoleniach. Mamy ze sobą stały kontakt przy realizacji projektów, który umożliwia nam ciągłe doskonalenie się, a także ogromną wewnętrzną bazę wiedzy. 
• Możliwość udziału w wewnętrznych badaniach (research & destroy) - wspieramy w rozwijaniu własnych projektów związanych z bezpieczeństwem. Wyniki tych prac publikujemy na konferencjach lub na naszym blogu.
• Normalna atmosfera pracy, polubimy będziemy tolerować Twój dres i klapki.
• Elastyczny czas pracy - nie pracujemy sztywno od 8 do 16, jesteśmy elastyczni w doborze godzin (z zachowaniem core hours w środku dnia).
• Dbamy o to, żebyśmy nie pracowali po godzinach. Bardzo szanujemy czas prywatny naszych pracowników. 
• Jak wszyscy, mamy pakiet medyczny.
  1. ... z oczywistych względów nie pochwalimy się natomiast piłkarzykami, stołem do ping ponga, świeżymi owocami, pizzą ani wegańskim, sojowym latte. Wierzymy, że nasi pracownicy są samodzielni i sami są w stanie sobie zapewnić to, co lubią ;). (oczywiście poza integracjami - wtedy wegańskiego leczo nie brakuje!).