You will be redirected to aggregated to apply.
Poziom: Mid lub Senior
Forma umowy: UoP / B2B
Miasto: Kraków
Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej)
Cześć!
Co możemy o sobie powiedzieć? :)
Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.
Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zarówno naszych pracowników, jak i kandydatów).
Zespół Engineering & Operations
Antal Engineering & Operations zajmuje się profesjonalnymi procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej dla branż: motoryzacyjnej, maszynowej, produkcyjnej, elektronicznej, AGD, FMCG (Food i Non-Food), transportowej, logistycznej, chemicznej, przemysłu wydobywczego, budowlanej, nieruchomości i energetycznej - ze szczególnym uwzględnieniem energii odnawialnych (OZE).
Jako Konsultant/-ka w zespole Engineering & Operations:
- Jesteś Headhunterką/Headhunterem - szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami.
- Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim.
- Rozwijasz biznes poprzez aktywne pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjujesz warunki handlowe i stawki.
- Doradzasz, jesteś partnerem oraz wspierasz swoich kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.
- Stajesz się ekspertem w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy.
Co możemy Ci zaoferować?
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
- Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
- Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
- Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
- Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
- Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
- Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
- Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
- Kartę Multisport.
- Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
- Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść
